请问，误工费需要提供收入减少资料吗

企业在录用员工的过程中，一般都是通过员工投递的简历的内容进行邀约面试，通过面试和笔试的方式选择合适的人员进行复试，最终确定人员，通知入职。入职提供资料需要哪些？需要提供个人的基本材料比如身份证，健康证，学历证等等，今天小编带大家了解一下。

提供误工费证明材料需要提供收入状况的证明材料以及误工的时间的证明材料，误工费是指从受伤开始到治愈期间因不能正常工作而减少的该得的收入额，通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费，可以到法院诉讼。

误工费如何提供证明材料?索赔误工费要收集以下证明材料：1、收入证明或收入状况的证据。区分是否有有固定收入，对应需要提供的彩礼不同。2、误工时间证据。(1)病历或医院小结等。(2)误工证明。(3)误工期司法鉴定书。

怎么提供误工费证明材料?索赔误工费要收集以下证明材料：1、收入证明或收入状况的证据。区分是否有有固定收入，对应需要提供的彩礼不同。2、误工时间证据。(1)病历或医院小结等。(2)误工证明。(3)误工期司法鉴定书。

1、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效。2、员工提供虚假信息的情况并非都属于欺诈行为。这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同，可以直接解除劳动合同，无需经济补偿，还可对其追偿经济损失。