你好，我和我老公只举办了婚礼，一起生活了7个月，但一直没有拿婚证，结婚后三个月后才发现他身体有问题，不能正常的生育，严重的少精弱精，结婚时他家给了98000的彩礼，彩礼钱但我们拿来当初筹备婚礼开支了和这共同一起生活几个月的家庭生活所有开支了有5万，那我现在想分开，我需要退还对方多少彩礼，现在彩礼还剩45000，我都主动退还剩余45000给对方，但对方不同意，说退少了，要求退13万

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 没有办理结婚证、没有共同生活的，彩礼要退大部分。男方有过错的，可以少退。

[律师回复] 你好，你有什么法律问题具体沟通，不合理可以诉讼的

[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你诉讼退回彩礼。

[律师回复] 你好，离婚协议只有在离婚时候和离婚后才有效

[律师回复] 你好！如果已经录音取证，建议起诉。如果还没有录音证据，电话录音或者当面催款录音。

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 与当事人双方是否办理结婚登记，共同生活时间长短，是否有过错，孕育情况等有关。

[律师回复] 工地老板欠钱不还，可以通过协商、投诉、诉讼等方式解决，必要时可追究刑事责任。
分析
协商解决：首先，劳动者应与用人单位进行协商，尝试通过沟通解决欠款问题。
投诉举报：如果协商无果，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。根据《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》第三条规定，对于有履行能力而拒不履行、恶意拖欠工程款和农民工工资的单位和个人，应当依法给予制裁。
诉讼解决：劳动者可以通过法律途径提起诉讼，要求支付拖欠的工资。根据《最高人民法院关于当前民事审判工作中的若干具体问题》第二十六条规定，只有在欠付劳务分包工程款导致无法支付劳务分包关系中农民工工资时，才可以要求发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。
刑事责任：如果用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，触犯《刑法》第二百七十六条之一的规定，构成拒不支付劳动报酬罪，可追究刑事责任。
证据收集：劳动者应收集能证明拖欠工资的证据，包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。根据《最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》，用人单位不提供相关证据材料的，应承担不利后果。
舆论监督：必要时，可以借助新闻媒体的舆论监督作用，在媒体上公布债务人名单，以施加压力

[律师回复] 你好，属于未婚生子抚养权和抚养费的问题

[律师回复] 这样的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，需要向律师咨询或了解的问题是什么？可以电话谈一下。

[律师回复] 您具体说一下事情经过。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 看自己工资，按工资的20-30%

[律师回复] 如果在子女成年前尽到抚养义务 是有权利要求继子女尽赡养义务，支付赡养费的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？