我是开自动搅拌车司机，今天早上9点25分左右，开车过十子路口，从北到南，过路时候看了，当时没有车辆人员，谁知过到一半路时突然从东往西来一辆摩托车，68岁左右哈族老人撞了过来，直接进入车斗下，死亡，我怎么办，我当时报了警和120救援。

[律师回复] 2024年甘肃省交通事故赔偿是否包括精神损失费，主要看受害人是否构成伤残

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，可以在规定的时间内向上一级公安机关提出复核申请。

[律师回复] 你好，根据你描述报警没

[律师回复] 你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 具体是什么情况。。。。

[律师回复] 你好，责任认定书出来了吗？

[律师回复] 具体电话跟你沟通一下情况

[律师回复] 您好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 员工在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，可以被认定为工伤。这意味着，如果员工在合理的上下班时间和路线上发生交通事故，并且事故责任不主要由员工承担，那么这种情况可以视为工伤。因此，如果员工在上述情况下出车祸，应当被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。

[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。既然你已经和老板约定了离职日期，并且提前通知了离职意向，那么工资应该按照约定支付。如果老板拒绝在9号支付工资，你可以尝试协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。您骑电动车上班途中因路滑摔倒，若非您主要责任导致的伤害，可以认定为工伤。建议您及时报警并获取交通事故责任认定书，以便作为工伤认定的依据。

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求支付工资。你可以收集工作记录、工资支付凭证、同事证言等证据来证明劳动关系。如果仲裁后单位仍不支付工资，可以向法院申请强制执行。这种情况下，劳动者是有权利通过法律途径维护自己的权益的。

[律师回复] 您好，方便电话沟通嘛

[律师回复] 学生放学路上发生交通事故，学校一般不承担责任。根据《学生伤害事故处理办法》第十三条规定，学生自行上学、放学途中发生的事故，学校行为并无不当的，不承担事故责任。事故责任应由肇事方依法承担。

[律师回复] 您好我爱人骑电动车上班的路上与他人发生刮蹭，事故责任书认定我爱人全责，致对方轻微伤


在您描述的情况下，您爱人骑电动车与他人发生刮蹭，并被认定为全责，致使对方轻微受伤，这种情况下主要涉及到民事赔偿责任。根据相关法律规定和交通事故处理原则，以下是您可能需要了解和处理的几个方面：

责任认定与赔偿范围：既然事故责任书已经认定您爱人负全责，那么您爱人需要承担相应的民事赔偿责任。这通常包括对方的医疗费用、误工费、护理费、交通费等合理费用。具体赔偿金额应根据实际发生的费用及相关凭证进行计算。

赔偿的协商与支付：在责任明确的情况下，通常建议尽快与对方协商赔偿事宜。协商时，您可以根据交通事故认定书和对方提供的费用凭证进行合理的赔偿谈判。如果协商顺利，可以签订协议并支付赔偿金。

法律责任与行政处罚：除了民事赔偿，若您爱人在事故中有违反交通法规的行为，例如逆行、闯红灯等，可能还会面临行政处罚。这可能包括罚款、交通违法记分等。具体的处罚措施需要依据当地的交通管理规定。

保险理赔：如果您爱人购买了相关的交通意外保险或第三者责任险，可以联系保险公司进行理赔咨询。保险公司会根据保险合同的具体条款来评估赔偿责任和金额。

法律援助与咨询：如果在处理赔偿问题时遇到困难，或者对责任认定存在异议，可以寻求法律专业人士的帮助。他们可以提供更为详细的咨询和建议，帮助您维护合法权益。

总之，面对交通事故，及时、合理地处理赔偿问题是关键，确保双方的合法权益得到保障。希望以上信息能对您有所帮助。

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 占了您几亩地？签协议了吗

[律师回复] 夜间行车未开车灯属于违反交通规则的行为，可能会被处以20元以上200元以下的罚款，并扣1分。为避免此类情况，建议养成良好驾驶习惯，夜间或能见度低时及时开启车灯，确保行车安全。