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与同学玩耍第三方加入导致同学摔断牙齿我方的责任是最大的吗?
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学生牙齿摔断了起诉学校有胜算吗？
要看具体的情况来分析。起诉学校有没有胜算要看学校是否存在监管不到位的情况。如果学校能证明校方本身尽到管理职责的，或者在一些有风险的体育运动中受伤的，那么起诉学校胜算是不大的。
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婚姻家庭律师，你好！幼儿园孩子在园里面自己玩，摔在地上，手臂骨折了，学校有责任吗？
[律师回复] 你好，幼儿园对小孩是有照看管护义务的
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快速解决“损害赔偿”问题
你好我这边单方面出车祸 车子撞毁我跟我朋友轻微受伤现在交警也询问过情况 因为那个路段没有摄像头行车记录仪车祸也摔出去了他们怀疑我不是开车的 询问完到现在也没有说啥时给我事故认定书
[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通吧
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学生在学校打闹摔断牙齿怎么赔偿
学生在校打闹致伤，赔偿责任划分如下：校方未尽职责承担20%-70%责任，监护人承担30%-60%，受害者自担0%-20%。赔偿包括医疗、营养、修复、精神损失、鉴定等费用。学生疏忽校方免责，他人伤害由对方监护人赔偿，无力赔偿时校方可能补充。具体需结合实际情况与法律法规分析。
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损害赔偿你好 我这儿在工地干活了 从梯子摔下来了 脚骨折了 是几级不是是粉碎性骨折
[律师回复] 你好方便电话联系么了解案件情况
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快速解决“工伤赔偿”问题
就是我在学校租了一间早餐店合同什么都签好了，然后做了十几天突然学校就让我们不要干了 什么原因都不说 学校就只退给我们房租费用
[律师回复] 你好老师具体情况讲一下
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学生在学校打闹摔断牙齿怎么赔偿
学生在校打闹致伤，赔偿责任划分如下：校方未尽职责承担20%-70%责任，监护人承担30%-60%，受害者自担0%-20%。赔偿包括医疗、营养、修复、精神损失、鉴定等费用。学生疏忽校方免责，他人伤害由对方监护人赔偿，无力赔偿时校方可能补充。具体需结合实际情况与法律法规分析。
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损害赔偿
陈律师你好，当事人签了合同后，公司要求背调，当事人自查到自己学历本科是野鸡大学，学信网查不到，背调未结束前已向公司人事坦白。公司背调结束未处理，没有要求离职。签订的劳动合同内容有效吗？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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你好我有一个朋友在超市买完东西回来下。电梯的时候不小心摔到骨折了。是否超市负责全责呢？
[律师回复] 如果损害是由被侵权人自身的故意或者重大过失造成的，超市可以不承担或者减轻责任。
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学生在学校打闹摔断牙齿怎么赔偿
学生在校打闹致伤，赔偿责任划分如下：校方未尽职责承担20%-70%责任，监护人承担30%-60%，受害者自担0%-20%。赔偿包括医疗、营养、修复、精神损失、鉴定等费用。学生疏忽校方免责，他人伤害由对方监护人赔偿，无力赔偿时校方可能补充。具体需结合实际情况与法律法规分析。
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学校里不小心把同学牙齿摔坏了怎么处理
学生在校内因意外受伤导致牙齿脱落，学校应负一定责任。未成年人在学校或其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校及其工作人员有过错的，应承担相应法律责任。对于无民事行为能力人或限制民事行为能力人在校园内受到第三方人身侵害，应由侵权者承担法律责任。
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损害赔偿
两人合伙买树，一人从树上摔下死了，另外一个人有什么责任
[律师回复] 如果两人在合伙买树过程中，违反了相关的安全规定或操作流程，且这种违规行为与死者的死亡存在因果关系，那么有违规行为的合伙人需要承担相应的责任
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我是开麻将室的，客人在我这打麻将，坐的是塑料凳，起身摸牌后，坐下没坐稳摔跤了，请问我要承担赔偿责任吗？责任有多大？
[律师回复] 《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十八条：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
第一千一百九十八条：宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
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因我骑车上班途中不慎摔倒 导致右肩膀损伤 所以休病假一个多月 在我休病假期间 因为月底盘点需要提前用星期六还班 恰好我那会在休病假 我想咨询一下 我休病假期间的星期六还班算不算病假
[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。
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