女生怀孕，男生不想生，也不愿意出医药费，女生该怎么办

我国生育保险待遇的内容主要是：产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中，女职工生育，享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天，产后假为83天。

怀孕前、怀孕后办理准生证都是可以的，但是由于准生证的有效性是有期限的，故此不少人会选择在怀孕三个月左右办理。办理的时候，公民需要结合自己的实际情况，向受理办理请求的部门提交身份证、结婚证等的材料。

按照劳动法规定，用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。你所说的劝退，你可以不用理会，因为它主动辞退你是要赔偿的，如果劝退，你自己离职他可以免责。因为劳动法规定，妇女怀孕期间公司不得降低怀孕妇女本人的基本工资。

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