刘律师晚上好，

[律师回复] 如果双方无法达成协议,您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 你这个我们联系一下，具体是什么补偿，然后还有判决书，原来的。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，我这边是律所，您这边是否需要委托，我们这边可以给您代理

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 如果不同意对方的要求可以让对方走司法程序

[律师回复] 你好，请问你需要什么帮助

[律师回复] 你好，你可以通过诉讼来处理好

[律师回复] 您好！这个要看对方是因为什么原因要求提高抚养费的

[律师回复] 你好 建议补办就好了额

[律师回复] 试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。

[律师回复] 你好，我是商丘专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。打人是不对的报警吧

[律师回复] 你好，涉嫌盗窃罪，未遂，不是很严重

[律师回复] 企业无依据辞退员工，应当向员工支付经济赔偿金，如有更多咨询可以私信我

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 立即拨打当地的报警电话，向警方详细说明事故的时间、地点、经过以及肇事车辆和司机的特征等信息。比如肇事车辆的颜色、型号、车牌号码（如果有看清的部分也尽量提供），司机的外貌、衣着等特征 。
保护好事故现场，不要随意移动车辆或改变现场的原状，以便警方进行勘察和取证。如果可能的话，可以用手机拍照或录像，记录下现场的情况，包括车辆的位置、碰撞的痕迹、周围的环境等 。
如果有目击证人，尽量获取他们的联系方式，以便警方后续调查时能够获取证人证言。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 到底严不严重啊？试试放在哪里。