以集体修公路为由，村委会主任社干部在未取得任何资质以及政府批文情况下私自开挖公路，强占责任山，造成树木被砍伐，百年老树被砍，这种情况，法院起诉，以什么罪起诉，胜算大，或者尽可能多判刑期

[律师回复] 协商、诉讼及调解均属于处理纷争的有效途径。在此过程中，您自行选定协商、调解、仲裁或是诉讼方式，以妥善化解矛盾。具体而言，首先是协商，这一步骤要求当事人在相互尊重、理解和信任的基础之上，通过阐述事实真相以及理性分析，共同达成和解协议，从而实现合同纠纷的自我解决。其次是调解，它是指在第三方的公正主持之下，双方当事人自愿接受其引导与劝说，促使彼此之间互相体谅、谦让，进而达成和解协议，以此来解决纷争。再者是仲裁，这是一种由独立的第三方依据双方当事人在合同中所约定的仲裁条款或者是自愿达成的仲裁协议，依照相关法律法规对合同争议事项进行居中裁决的方式。最后是诉讼，作为解决纷争的终极手段，诉讼是由法院依据当事人的申请，在所有诉讼参与人的共同参与下，对争议问题进行审理并作出判决的过程。

[律师回复] 未成年人承担主要责任，要赔偿对方损失

[律师回复] 您好 您的问题需要进一步了解

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 报警处理，否则无法认定责任，后期麻烦

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 请具体说明情况，给您专业的分析和帮助

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮您的

[律师回复] 吹气多少？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 你好！帮您免费提供初步法律分析服务

[律师回复] 你好，请详细说一下您的情况

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。

[律师回复] 根据责任认定确定，如果被认定主要或全部责任，要负刑事责任，如果是同等责任或对方主要责任的，不承担刑事责任，如果车辆有保险，可以通过保险公司赔偿。

[律师回复] 滥伐林木罪，情节轻微可能会做相对不起诉，但会受到行政处罚。

[律师回复] 你好 案件案情简单说一下

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说一下

[律师回复] 您 好，可以申请法律援助

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，这种情况您可以报警处理。

[律师回复] 很有可能是能被追回来的，但是也要结合具体情况来进行判断。