刑事拘留37天含休息日吗

[律师回复] 您好，可以详细说明下你的情况。

[律师回复] 说白了吧，被公安机关抓进去关押了，想争取一个缓期执行的机会，这个时间是没有啥限制的，一般的来说，在整个事情还在调查、检察院正在审理哟还有就是已经判完这几个阶段里头都是有可能去申请的。不过要不要给你缓刑嘞，得根据罪名是什么、你自己的行为有多危险啊、事情的严重程度啊、情节怎么样啊、可能会被判多少年这些因素来综合考虑才行。

[律师回复] 要是被警察抓起来关进了看守所，很可能就是因为他们觉得你可能犯事儿了，而且还符合法条上才能把你这么关的条件。遇到这种事情的话，家里人得赶紧给你找个靠谱的律师才行。让律师去跟办案单位了解下具体的情况、看看你本人，然后顺便给你提供些法律建议和帮助什么的，这样能保护你在里面的权益。你自己也要听话点，好好配合他们的调查，把你知道的都说出来就对了。还有，这个刑事拘留其实也是有时间限制的，一般来说不会超过37天。在这段时间里，警察们会继续查案子，如果他们觉得你真的有罪，那就会向检察院申请批捕你。

[律师回复] 关于这个刑事案件拘留起来的时间一般分成好几种。
首先，如果公安局觉得这个被拘留者得要抓起来了，那就得在拘留之后的三天之内去向上边提交申请，让检察院看看到底行不行。但有时候也会有特殊情况，所以这个时间就可能会延长到四天。
然后，如果是那种到处跑来跑去做坏事或者是经常做坏事、跟别人一起做坏事的大坏蛋，那提交申请的时间就可能会延长到整整三十天。所以说一般的刑事案件拘留起来最久也就只能有37天。

[律师回复] 离休金与退休金皆为国家提供给退休劳动者的经济补偿，法院有权依照现行法律对其进行强制执行。所有公民均在法律面前享有平等权利与义务，若被执行人为离休或退休人员且暂无可供执行财产之时，人民法院有权依据相关法规，向作为离休和退休人员统一发放机构的社会保障基金管理中心发出指令，严格按照法律规定协助人民法院冻结及扣划被执行人的合法收入。

[律师回复] 袭警罪也包括法警，就是任何一个人只要敢动手打那些老老实实在外面执行任务的人民警察，就可能会被判袭警罪。法警也是人民警察的一部分，他们在工作的时候，可是受到了法律的严格保护的。所以说，如果有人胆大包天去攻击这些警察，那可真是太过分了，这不仅是对警察们的不尊重，更是对我们社会治安的挑衅。对于这样的人，我们应该毫不留情地让他们付出代价。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 您好！如果是婚姻存续期间可以离婚，如果是同居期间分开就好

[律师回复] 在网络上发布带有辱骂性质且出现对方真实姓名的视频，对方以此起诉您恶意传播和侵犯名誉权，您是否有胜诉的机会需要综合多方面因素来判断，以下是一些相关的分析：
不利因素：
行为的违法性：您发布这样的视频，从行为本身来看，是存在明显过错的。在网络上公然辱骂他人并公布其真实姓名，这种行为极有可能被认定为侵犯了对方的名誉权。根据《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权 。
证据的明确性：对方手里有视频内容以及和您的聊天记录，这些证据比较直接且明确，能够有力地证明您实施了侵权行为，这对您是非常不利的。
可能的有利因素（但不确定能完全改变局势）：
对方存在过错：如果您能证明对方在引发这件事情上也存在一定的过错，比如对方先有某些不当行为刺激到您，导致您做出这样的举动，那么可能会减轻您的一部分责任。但这并不意味着您的行为就不构成侵权，只是在责任划分上可能会有所考虑。
视频传播范围和影响有限：如果您能证明视频的传播范围非常小，浏览量、点赞数、评论数都极少，且没有给对方造成实质性的重大名誉损害或社会评价降低等后果，那么在赔偿金额等方面可能会有一定的争取空间，但要完全免除侵权责任也是比较困难的。
总体而言，基于您所描述的情况，胜诉的可能性相对较小。但具体的结果还需要根据案件的具体细节、双方的证据准备以及法官的认定等多方面因素来综合判断。在这种情况下，建议您尽快咨询专业的律师，律师可以根据具体情况为您提供更准确的法律建议和应对策略，尽量减少可能面临的法律责任和损失。同时，也要深刻认识到网络不是法外之地，在网络上的言行也应遵守法律法规和道德规范。

[律师回复] 你好 局提前看方便电话吗j

[律师回复] 信用卡逾期欠款金额多少呢

[律师回复] 您好，要看案件情况，如果批捕了，后续还会关押。

[律师回复] 怎么个情况怎么回事的啊

[律师回复] 也可以起诉 有具体的家庭住址 法院能够送达 可以诉讼

[律师回复] 情节是否严重呢？如果不严重可以取保候审

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 有给你支付加班工资没有

[律师回复] 您好，并不是，因为案件还在继续推进。

[律师回复] 《辞职通知书》
尊敬的领导：
我是 [你的姓名]，于 [具体入职日期] 加入本公司担任 [具体职务]。
上个月，我曾向您递交了一份书面辞职材料，然而似乎未得到确切回应。鉴于此，我再次郑重地向您提出辞职申请。
经过深思熟虑，我决定于 [具体离职日期，建议为通知书送达后的 30 天或根据实际情况确定的合理日期] 正式离职。在这段过渡期间，我会一如既往地认真履行工作职责，做好各项任务的收尾工作，并积极配合公司安排，与相关同事进行全面细致的工作交接，确保公司业务不受我的离职影响。
在公司工作的这段日子里，我得到了许多锻炼与成长的机会，也结识了一群优秀的同事。对此，我心怀感激。但为了追求更契合自身职业发展规划的道路，我不得不选择离开。
希望领导能够理解我的决定，尽快安排人员与我进行交接工作，以便我能顺利完成离职流程。
再次感谢公司给予我的支持与帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[具体日期]
你可以根据实际情况进行调整和完善，确保这份辞职通知书既清晰表达了你的意愿，又符合专业规范。同时，建议以书面形式送达并保留送达凭证，如通过邮寄（使用挂号信或快递并保留底单）或当面递交并要求签收。