索要两万精神损失费

[律师回复] 这个得看你签的合同规定了啥。通常来讲，如果合同上白纸黑字写明店面亏本就可提前解约，跟约定的条件也符合的话，那自然没问题。不过要是合同没说清楚，这时你得看下有没有法定的解约理由。比如，对方违约严重影响了你的合作目标，或者碰到了意外情况无法预知、避免或应付。如果既没约定又找不到法定原因，那提前解约可能会让你背上违约责任。所以最好先研究下合同内容，必要时可以和对方沟通解决，实在不行还能通过法律手段保护自己。

[律师回复] 您好！请问有什么可以帮您？

[律师回复] 你好是工伤还是交通事故呢有什么问题和纠纷呢

[律师回复] 你好，一般是先发函后准备考虑起诉

[律师回复] 你好，车被撞了是可以要求车损的。

[律师回复] 档案丢失后，视同缴费年限的认定确实会受到影响。视同缴费年限是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。这部分年限的认定是依赖于个人档案的，如果档案丢失，视同缴费年限将无法被认定，只能从实际缴费年限开始计算

[律师回复] ??不，不能，，酒驾必须处罚执行期卖满之后才可以

[律师回复] 社保补偿损失的核算涵盖了社保未缴时长、应缴费用标准以及由此产生的直接经济损失等多方面因素。若因用人单位未按规定缴纳社保而使劳动者无法享有应有权益，劳动者有权向用人单位索偿。例如，未缴养老保险将影响退休后的养老金收入，未缴医疗保险则导致医疗费无法报销。具体的计算方法需依据实际情况及相关证据进行判断。

[律师回复] 致人轻微伤且造成财产损失后逃逸，一般不触犯刑法，但要担行政责任与民事赔偿责任。
行政责任可能是行政拘留、罚款等。民事责任是赔偿受害人财产的直接与间接损失。
若逃逸致使事故责任难认定，常判定逃逸方全责。
要注意，若有多次肇事逃逸、严重扰乱社会秩序等恶劣情节，处罚可能加重。不过就轻微伤和财产损失的情况而言，主要是行政处罚和民事赔偿。

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的

[律师回复] 你好，可以起诉要求还钱的

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好
您这边的具体是什么情况呢？

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 这个的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 没有装修，也需要按照装修入住的标准缴纳物业费的。

[律师回复] 3-5年的刑法。建议你来律所说明行为发生的全过程，然后才能给你好的建议。