9级伤残可以办残疾证吗？

[律师回复] 你好，如果有需要可以联系我

[律师回复] 您好，请问逾期金额是多少

[律师回复] 你好 具体情况方便电话吗j

[律师回复] 这要看具体犯罪情节是否严重

[律师回复] 要区分过错，才可以具体分析，

[律师回复] 请问是怎么受伤的？具体什么情况？

[律师回复] 您好 遗嘱的事情咱可以详细沟通下

[律师回复] 你好，你这边还需要委托律师吗？

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，具体什么情况呢？

[律师回复] 在职期间工资是多少呢？

[律师回复] 你好，案子在哪个城市？

[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：

1. 工伤认定方面：

? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面：

? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 具体情况能说一下吗E

[律师回复] 您好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 您好！有没有做伤残鉴定？

[律师回复] 你好，构成，详细沟通

[律师回复] 行政拘留一般会影响升职。公职人员被行政拘留后由单位会给予其一定处分,一般情况下是警告、记过、记大过、降级、撤职及开除