交通肇事逃逸致人死亡，赔偿多少？

[律师回复] 您好，喝酒是在上班时间吗

[律师回复] 你好，请详细说明你的情况

[律师回复] 你好，需要看发生交通事故时双方的行驶路线，是否存在超速或者占道的行为

[律师回复] 有联系施工单位询问情况

[律师回复] 他们应当承担刑事责任，但可以根据法律规定从轻或减轻处罚。

[律师回复] 你好，有什么能帮你吗

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 对方涉嫌肇事逃逸，等待交警处理即可。

[律师回复] 您好，请问逾期金额是多少

[律师回复] 你好，会承担部分责任，详细沟通

[律师回复] 您必须明确一下问题？？？？？？？？？？？？？？

[律师回复] 你好我们需要电话具体沟通你的情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 请问您愿意通过诉讼解决吗，有些事情只能通过诉讼解决！

[律师回复] 临时工在上班路上出现疾病死亡，一般情况下老板可能不需要承担工伤赔偿责任，但可能需要根据具体情况承担一定的民事补偿责任。具体如下：

1. 工伤认定方面：

? 根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。而单纯在上班路上因自身疾病死亡，不属于工伤认定的范畴。

2. 民事补偿责任方面：

? 在劳务关系中，如果提供劳务的一方在上班路上因自身疾病死亡，老板虽没有工伤赔偿责任，但从公平原则等角度出发，如果老板没有为员工购买相应的商业保险等保障措施，或者在劳动过程中存在一些可能影响员工健康但未充分告知等情况，那么老板可能需要承担一定的民事补偿责任。例如，老板可能需要对员工的丧葬费用等给予一定的补偿。不过具体的补偿金额和责任划分，需要根据双方的具体情况以及法院的判定来确定。

? 如果有证据证明疾病的发作与工作存在一定的关联性，例如工作强度过大、工作环境恶劣等因素诱发了员工的疾病，那么老板承担的责任可能会相应增加。

总之，对于这种情况，建议死者家属与老板进行友好协商，如协商不成，可以通过法律途径解决争议，由法院根据具体情况进行责任认定和赔偿判定。

[律师回复] 你好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 湖北云察律师事务所马上安排给你联系