鉴定10级伤残赔偿多少钱

根据我国目前的工伤保险制度规定，对于被认定为工伤并导致丧失部分或全部工作能力的劳动者，其有权享受由工伤保险基金提供的一次性伤残补助金，该笔款项的金额应按照员工本人工资的七个月作为计算基数进行支付。
此外，当员工与公司解除或终止劳动关系时，工伤保险基金还应当向其提供一笔一次性的工伤医疗补助金，而公司也有义务向遭受伤害的员工支付一份一次性的就业补助金，这两笔费用的具体标准由各省市自治区自行制定和执行。若用人单位在法律规定的时间内未按时足额地参加工伤保险，那么上述所有费用都将由用人单位自己承担并负责支付给受害员工。

解析：
在工作中因工负伤之后，您可以享受到由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，其金额是七个月本人工资；当劳资双方的关系解除或终止时，您还将从工伤保险基金获得一次性的工伤医疗补助金，同时，所在的单位也必须依法支付给您一次性的就业补助金，具体的标准则需要依据您所在的省份、直辖市以及自治区的相关规定进行确定。若贵公司尚未加入工伤保险体系，那么所有这些应得的费用都应当由贵司自行承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。