工伤死亡父母赡养到多少岁为止

如果是因为工作受伤或者意外死亡了，那么他们的爸爸妈妈就可以在他们死了之后继续拿到补助金，直到他们也走了为止。但是有个前提条件就是，他们的爸爸妈妈必须得靠那个死去的工人活着，自己不能挣钱。这么做其实就是为了给那些因为工作而失去孩子的家长保证最起码的生活。

解析：
在通常情况下，对于因工伤事故而不幸离世的员工，其父母所享有的供养亲属抚恤金将持续发放直至其父母过世。
然而，此项福利的享有需要符合特定的条件，例如，该员工的父母需要依赖该员工生前为家庭提供的主要经济支持以及自身没有劳动能力等等。这样的规定旨在确保工伤事故中丧生的员工的父母能够获得必要的物质援助，以保证他们的基本生活需求得以维系。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。