对方欠钱不还，玩失踪，电014646话不接，信息不回，法院起诉后，法院要我们找到他人，他玩失踪，我们怎么会知道他在哪里

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 如果有纠纷需处理而查询，可以委托律师办理，一般个人不行。

[律师回复] 您好，需要看伤情鉴定是否够上轻伤，如果够上轻伤会追究心事责任

[律师回复] 你撞到了人，你当时没有停车，走了后受壮的人应该会报警，二个月过去了，存在的可能是报警了，可能警察找不到你。有可能当事人并没有报警。

[律师回复] 你好，你的诉求问题可以跟我讲

[律师回复] 咨询一下骑摩托车被小车撞骨折判平责有没有误工费和子女的抚养费父母的赡养费这些是不是双方各承担一半

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 协商不好可以直接报警，追究对方违法责任

[律师回复] 什么游戏充值了多少充游戏的金额

[律师回复] 你好，咨询的问题可以沟通

[律师回复] 你好，原件丢失了手机里有照片没？

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 不接受法院会公告该你承担的责任跑不了

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 关键是什么损失？先报警处理，如果物业管理不到位，也会担责。

[律师回复] 你好，劳动合同不适用违约金条款

[律师回复] 您好，这个行为可能构成名誉权侵权

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。