律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠我跟我老公两个半月工资共24000元怎么办马上店里放假了

帮助5人 232浏览 匿名 2018-02-11 四川乐山
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律师解答 共5条
  • 王京星律师
    王京星律师
    可以提起劳动争议仲裁讨回欠薪,如果有欠条也可以直接向法院起诉,具体可咨询律师。
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    9 2018-02-11
  • 都燕果律师
    都燕果律师
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    你好,建议协商解决,协商不成的申请劳动仲裁
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    6 2018-02-11
  • 汪泯酿律师
    汪泯酿律师
    评分 5.0 服务999+人
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    你好,建议收集相关证据,提起诉讼维权
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    1 2018-02-11
  • 赖鹏程律师
    赖鹏程律师
    你好,你上班多久了
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    9 2018-02-11
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    全文
    13 2019-01-27
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