如遇家暴怎么办

[律师回复] 工伤认定之后，那职工可真是能享受到超多超棒的待遇。就拿医疗救治费用来说，那可真是实打实的全额报销。比如说有个员工不小心在工作中受了伤，去医院看诊，不管是那诊疗费，还是买药的钱，亦或是住院的费用，只要是符合规定的，那单位都得给全额报销，一点都不含糊。再说说停工留薪期间，这时候员工虽然不能上班干活，但是他原来的工资福利待遇可不会变。就好像有个员工受伤了，在家休息养伤，但是他每个月还是能拿到和之前一样多的工资，生活一点都不受影响。要是造成了伤残，那根据伤残的等级，员工还能获得一次性伤残补助金。一到六级伤残的话，除了一次性伤残补助金，还有按月支付的伤残津贴。就好比有个六级伤残的员工，他不仅能拿到一笔一次性的补助金，每个月还能领到一笔伤残津贴，这就像是给受伤的员工多了一份保障。等到劳动、聘用合同期满终止，或者是员工自己提出解除劳动、聘用合同的时候，员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另外，要是有个生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，那可就是所在单位的责任，单位得负责安排人来护理他，让他能安心养伤。总之，工伤待遇就是为了好好保障那些受伤职工的合法权益，让他们在受伤之后也能过上基本正常的生活，可真是太重要。

[律师回复] 注意接听律师电话， 根据你的情况出具解决方案

[律师回复] 您好，稍后律师联系你

[律师回复] 你好  抚养权是在对方吗，已经离婚多久了

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以，具体情况详细聊

[律师回复] 催收超出合理范围，你也只能就他们的行为维权，如果侵害了肖像权那就提起民事诉讼，如果人身受安全到危害，那就及时报警。

[律师回复] 你好！具体情况详细说下。

[律师回复] 时间太长，证据灭失，用处不大。

[律师回复] 你好，法律上肯定是不允许的

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 您好：具体情况可以详细说一下。

[律师回复] 专方案专补偿，可以调查补偿方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 您好！我是武汉魏律师。
具体可以联系我详细咨询办理。

[律师回复] 你好有聊天记录和转账记录可以起诉

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 你好  具体什么情况，之前一个月工资有多少啊？

[律师回复] 你好，现在还有多少债务没有解决，超过LPR四倍利息部分可以不用还