非法集资公司中签订合同的员工的处理方式取决于其在非法集资活动中的具体作用和参与程度。
如果员工对公司的非法集资行为不知情,只是履行正常的工作职责,没有直接参与非法集资的策划、组织、实施等关键环节,一般不构成犯罪。
然而,如果员工明知公司从事非法集资活动,仍然积极参与,如协助招揽客户、项目、处理资金等,可能会被认定为非法集资的共犯。
对于涉嫌犯罪的员工,司法机关会根据其在犯罪中的地位、作用、涉案金额、认罪态度等因素来决定具体的处罚。可能包括刑事处罚,如有期徒刑、拘役、罚金等,同时还可能面临追缴违法所得。
在案件处理过程中,如果员工能够主动投案自首、积极配合调查、退赔违法所得等,可能会获得从轻或减轻处罚。