员工泄露商业秘密的后果有哪些

员工要是泄露了商业秘密，那可就惨。公司知道了肯定得把他的劳动合同解除了，这工作就没了。而且，还得给公司民事赔偿，为啥？因为他泄露秘密，公司遭受了经济损失，这钱就得他来赔。要是泄露这个事儿特别严重，那可就更麻烦了，这就构成犯罪了，刑事责任也得担着。

员工可别小瞧了商业秘密，要是泄露了它，那后果可严重。刑事责任可能都得担起来，要是泄露行为情节严重的话，这可是犯罪。民事赔偿责任也跑不了，得给公司赔偿因为泄密遭受的经济损失。而且，公司的劳动合同也会被解除，工作就这么没了。所以，员工可千万得守住商业秘密。

解析：
员工若泄露商业秘密，则可能面临严重的后果。
其一，员工可能会被公司解除劳动合同，从而失去工作机会。
其二，员工需对公司承担民事赔偿责任，以弥补公司因该泄露行为所遭受的经济损失。倘若泄露行为的情节严重，那么还有可能构成犯罪，员工需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条
经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。
经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。
因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。
经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。