律图审稿专业委员会3轮严审

厨师突发疾病请假住院,公司要求自费找人带班违法吗

4.9w浏览 匿名 2024-10-25 四川泸州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 张定凯律师
    张定凯律师
    评分 5.0 服务343万人
    咨询我
    您好!你咨询的厨师因病无法工作的情况下,公司要求厨师自费找人带班,违反了劳动法律法规的规定,侵害了企业职工因患病或非因工负伤,有权享受医疗期的规定,在此期间厨师的工作岗位,应由用人单位另行聘用人员上班。
    全文
    1 10-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3366位律师在线平均3分钟响应99%好评
厨师突发疾病请假住院,公司要求自费找人带班违法吗?
一键咨询
  • 163****5681用户1分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    143****0407用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    168****0446用户4分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    163****4065用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户1分钟前提交了咨询
    阿坝用户4分钟前提交了咨询
  • 173****5388用户3分钟前提交了咨询
    154****5555用户2分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    176****4686用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
    145****2786用户1分钟前提交了咨询
    165****0620用户4分钟前提交了咨询
    宜宾用户1分钟前提交了咨询
    141****7667用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    146****2716用户2分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    广安用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    绵阳用户3分钟前提交了咨询
    174****1660用户1分钟前提交了咨询
    内江用户3分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    165****4608用户1分钟前提交了咨询
    163****7320用户4分钟前提交了咨询
    130****2444用户2分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    178****3267用户3分钟前提交了咨询
    157****7361用户1分钟前提交了咨询
    138****8318用户3分钟前提交了咨询
    168****1637用户2分钟前提交了咨询
    内江用户2分钟前提交了咨询
    133****3403用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    151****3450用户1分钟前提交了咨询
    宜宾用户3分钟前提交了咨询
    164****3411用户2分钟前提交了咨询
    176****8164用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户2分钟前提交了咨询
    攀枝花用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    155****5113用户3分钟前提交了咨询
    151****2760用户3分钟前提交了咨询
    泸州用户3分钟前提交了咨询
    142****4563用户3分钟前提交了咨询
    170****7217用户3分钟前提交了咨询
    133****2765用户4分钟前提交了咨询
    170****1802用户3分钟前提交了咨询
    135****7484用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    资阳用户4分钟前提交了咨询
    156****8208用户3分钟前提交了咨询
    164****7456用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    150****3127用户4分钟前提交了咨询
    137****0602用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户2分钟前提交了咨询
    162****3254用户2分钟前提交了咨询
    143****3084用户1分钟前提交了咨询
    攀枝花用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    175****7482用户4分钟前提交了咨询
    160****6832用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户3分钟前提交了咨询
    138****5405用户1分钟前提交了咨询
    134****4183用户1分钟前提交了咨询
    南充用户1分钟前提交了咨询
    148****5460用户2分钟前提交了咨询
    133****6461用户3分钟前提交了咨询
    138****3560用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    178****4543用户4分钟前提交了咨询
    173****1612用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    172****3173用户4分钟前提交了咨询
    德阳用户1分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    160****6283用户1分钟前提交了咨询
    133****7552用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    171****6270用户4分钟前提交了咨询
    173****8168用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通156****5295用户4分钟前已获取解答
泰州152****5060用户4分钟前已获取解答
无锡134****2123用户3分钟前已获取解答
上班期间突发疾病赔偿
视情况而定。如果是自身原因的原有疾bai病不能申请赔偿的,如果是因du工作原因导致的职业病或者是因工作原因导致的突发疾病,可认定为工伤的,可以申请赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿
如果天燃气和充电桩距离住宅楼过近,是否存在安全隐患?
[律师回复] 天然气设施和充电桩如果距离住宅楼过近,确实可能存在安全隐患:

一、天然气方面
1. 泄漏风险
   - 天然气主要成分是甲烷,它是一种易燃、易爆气体。如果天然气管道、阀门等设备出现泄漏,甲烷会在空气中积聚。当达到一定浓度(甲烷的爆炸极限为5% - 15%)时,遇到火源就可能发生爆炸。距离住宅楼过近会使泄漏的天然气更容易进入室内空间,增加居民暴露在危险环境中的可能性。
2. 火灾风险
   - 即使没有发生爆炸,天然气泄漏后一旦被点燃,也会引发火灾。靠近住宅楼的天然气设施发生火灾时,火焰和高温可能会对建筑物的外墙、窗户等造成损坏,进而威胁到室内人员和财产的安全。

二、充电桩方面
1. 电气安全风险
   - 充电桩在充电过程中涉及高电压、大电流。如果充电桩的电气设备出现故障,如短路、漏电等情况,可能会产生电火花。在距离住宅楼较近的情况下,电火花可能会引燃周围的可燃物质,引发火灾。
2. 电池热失控风险
   - 电动车的动力电池在充电过程中可能会出现热失控现象。当电池内部发生短路、过充等异常情况时,电池温度会急剧升高,进而可能导致电池起火、爆炸。如果充电桩距离住宅楼很近,电池起火爆炸产生的冲击波和火焰会对住宅建筑和居民造成严重危害。

为了保障居民的生命和财产安全,天然气设施和充电桩的安装位置通常需要符合相关的安全标准和规范。这些规范一般会规定它们与建筑物之间的最小安全距离,并且会考虑到通风条件、防火措施等多种因素。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
上班时突发疾病算工伤吗?
上班时突发疾病是否算工伤,是根据不同情况来作出判断的。主要就是根据突发疾病之后所产生的后果来进行判断,根据我们国家《工伤保险条例》第15条当中规定,如果突发疾病导致死亡的情况之下是算作工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
上班时突发疾病算工伤吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与上班时突发疾病算工伤吗?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
上班时突发疾病算工伤吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班时突发疾病算工伤吗相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
7509 位律师在线,高效解决问题
上班时间突发疾病算工伤吗?
1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*