微信聊天记录能够被用作证据。首要的是,必须保证聊天记录的完整性与真实性,不存在被篡改或者删减的情况。
倘若仅将微信聊天记录当作证据,那就需要考量其内容是否能够清晰、确切地反映出与案件相关的关键事实,例如雇主的违法违规行为、双方之间权利义务的约定等情形。
与此同时,可以尝试搜集其他辅助证据,像是工资条、工作邮件、考勤记录之类的材料,用以提升证据的证明力。在诉讼进程中,针对微信聊天记录要进行妥善的举证操作,或许需要借助公证等手段来增强其可信度。
总体而言,微信聊天记录具备一定的作用,但尽可能补充更多的证据,有助于提升胜诉的概率。