老师死后丧葬费是20个月还是40个月

老师去世之后发的那笔丧葬费不是说都是固定的20个月或者40个月。这个要看我们现在住在哪个地方，还有当地有没有什么新规矩和政策。简单点说，就是这个丧葬费的多少可能会因为我们住哪里、我们上班的地方是什么样的单位，再加上当地政策怎样变来变去而不太一样。比如，如果你在事业单位当老师的话，那退休金应该和企业单位的老师有点不一样。

老师去世以后，发的那个丧葬费可不是说就只有固定的20个月或者是40个月，这个还要看当地政府和政策怎么规定。一般情况下，丧葬费到底能发多少，得看地方、单位性质还有政策变化这些因素。要是在事业单位工作的老师，那他的丧葬费可能跟企业单位的老师就不太一样了。

解析：
关于教师离世后的丧葬费用支出标准,并非严格设定在二十或四十个月这两个等级上。这主要取决于所涉区域的特定规章制度和现行政策的具体规定。一般而言，丧葬费用的额度高低会受制于当地、所属单位性质及现行政策规定等多重因素的影响而产生波动。倘若这位过世的教师属于事业单位编制内人员，那么他/她的丧葬费用标准或许会与企业单位的同仁们存在一定程度的区别。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。