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[律师回复] 结论：
灵活用工被辞退是否有补偿需根据具体情况判断，劳动关系下用人单位违法辞退有经济赔偿金，劳务关系下一般无补偿，除非合同另有约定。
法律解析：
在灵活用工中，对于与用人单位建立劳动关系的形式，例如非全日制用工，当用人单位违法解除劳动关系时，劳动者有权主张经济赔偿金。这是因为劳动关系受劳动法律法规的严格保护，用人单位辞退劳动者需有合法正当的理由，否则就要按照法律规定支付经济赔偿金，计算标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按工作年限每满一年支付一个月工资。而对于通过劳务关系进行的灵活用工，如与劳务公司签劳务协议提供劳务服务，这种情况主要受合同约定和民事法律调整，一般被辞退时不适用经济补偿或赔偿金规定，只有劳务合同另有约定的除外。如果您对灵活用工辞退补偿相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 你好，请保持电话畅通，我给您打电话。

[律师回复] 你好，现在解决了吗。？？？？

[律师回复] 你好我这边负责婚姻家事

[律师回复] 可以按照你们的约定书写一份合同

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗10

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，请保持电话畅通，我给您打电话。

[律师回复] 你好具体可电话沟通下

[律师回复] 可协商可诉讼，具体情况可联系我。

[律师回复] 各个地区不一样，根据情况来说

[律师回复] 如果不给抚养费就去法院起诉

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所

[律师回复] 你好，在吗，需要进一步了解详情

[律师回复] 1. 定亲时往往伴随着彩礼等财物的交接。若有证据表明女方有出轨等不遵守婚约承诺的行为，男方就有权利让女方把彩礼等财物退回来。
2. 从法律层面来讲，依据相关司法解释，要是双方没办理结婚登记手续，一方请求返还按习俗给的彩礼，法院是会支持的。
3. 男方要留意收集定亲时给财物的证据，像转账记录、证人证言这类。先试着和女方商量退还财物的事儿，要是商量不通，就可以向女方住的地方或者给彩礼地方的基层法院起诉，让女方退还相应财物。

[律师回复] 有欠条或者结算单之类的证据吗？欠你个人多少呢？

[律师回复] 这是道德问题，主要看你们双方的协商了。

[律师回复] 您好！及时还款以免影响征信。