帮别人做活摔伤了脚

工作时为老板受伤，可申请工伤鉴定，雇主未赔偿可投诉或起诉。 工伤包括： 工作时间内和工作场所内因工作原因受伤，以及工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤。 应确保自身权益得到保障，及时申请工伤认定并寻求合法赔偿途径。

劳动者上班期间扭伤了脚，是算工伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

在别人的厂里帮忙，出事故并不认定为工伤，不能获得本单位的工伤赔偿，但是工厂需要支付相应的赔偿，劳动者在工作时间，工作地点，因工作岗位出现的事故属于工伤，可以向单位申请工伤赔偿。

您的初衷是善良的，想帮助朋友和他人。关于责任，要看导致事故的人是否有完全民事行为能力。若有，与您无关，可出于人道主义协助朋友家庭处理。具体如何处理，要看您与工人的协议。有明确约定则按协议，无则因劳动关系，您作为雇主需承担监管责任，可能需承担连带责任。

如果说在上班时间把脚摔骨折了算是工伤，因为在工伤保险条例中也是规定了，如果说劳动者在工作时间和工作场所内履行工作职责或者说是因为工作原因受到了事故伤害后都是属于工伤事故的，除此之外，劳动者在上下班时间的途中发生了非本人主要责任的交通事故也是属于工伤范畴的。