律图审稿专业委员会3轮严审
请问春节期间，简单事故，我车被追尾，对方到交警队已经愿意全责，可交警还是要扣所有的车说到初七上班才处理，这是正常流程吗？这期间产生的停车费怎么算？还有春节期间出行的费用是不是可以找对方负责，需要票据吗？
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匿名
2018-02-19
湖南衡阳
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请问春节期间，简单事故，我车被追尾，对方到交警队已经愿意全责，可交警还是要扣所有
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交警队怎么处理酒驾
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交警队怎么处理酒驾相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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交通事故袭警罪判八个月怎么判
[律师回复] 解析：
依据相关法律条文规定，对于袭击公安干警的行为，应认定为袭警犯罪，并给予相应的刑事处罚。
具体而言：
对正在依法履行职责的人民警察实施暴力攻击者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若采用枪支、管制刀具，或者驾驶机动车辆撞击等方式，严重威胁其生命安全的，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
依据相关法律条文规定，对于袭击公安干警的行为，应认定为袭警犯罪，并给予相应的刑事处罚。
具体而言：
对正在依法履行职责的人民警察实施暴力攻击者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制；
若采用枪支、管制刀具，或者驾驶机动车辆撞击等方式，严重威胁其生命安全的，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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快速解决“刑事辩护”问题
辅警是否可以构成袭警罪
[律师回复] 解析：
倘若对辅助警察实施攻击行为，同样会被判定为袭警罪，进而需承担相应的刑事法律责任。
值得注意的是，无论受害者为在职民警或辅警，甚至于仅负责在公安机关窗口办理相关业务及证件的辅警，均可视为袭警罪的犯罪对象。
法律依据：
《公安机关维护民警执法权威工作规定》第三十一条
警务辅助人员在协助民警依法履行职责、行使职权过程中受到不法侵害的，参照本规定开展相关工作。
各省市的辅警管理条例中均明确表示，警务辅助人员在协助民警依法履行职责、行使职权过程的执法权威一样受到保护，受到侵害时同样适用法律救济途径。
倘若对辅助警察实施攻击行为，同样会被判定为袭警罪，进而需承担相应的刑事法律责任。
值得注意的是，无论受害者为在职民警或辅警，甚至于仅负责在公安机关窗口办理相关业务及证件的辅警，均可视为袭警罪的犯罪对象。
法律依据：
《公安机关维护民警执法权威工作规定》第三十一条
警务辅助人员在协助民警依法履行职责、行使职权过程中受到不法侵害的，参照本规定开展相关工作。
各省市的辅警管理条例中均明确表示，警务辅助人员在协助民警依法履行职责、行使职权过程的执法权威一样受到保护，受到侵害时同样适用法律救济途径。
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涉袭警罪判刑几年有案底
[律师回复] 解析：
对于那些实施暴力反抗并攻击正在按照相关法律规定执行职责的人民警察的行为，将会被认定为袭警罪行，情节严重者将面临最高三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁；
如果行为人在实施暴力行为时，还涉及到使用枪支、管制刀具，甚至是驾驶机动车撞击等极端手段，对他人的生命安全造成了严重威胁，那么其所应承担的刑事责任将更为严重，可能会被判处三年以上七年以下的有期徒刑；
此外，如果有人采取暴力、威胁等方式来阻挠国家机关工作人员依法履行职务，那么他们也将面临最高三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
对于那些实施暴力反抗并攻击正在按照相关法律规定执行职责的人民警察的行为，将会被认定为袭警罪行，情节严重者将面临最高三年以下的有期徒刑、拘役或管制的严厉制裁；
如果行为人在实施暴力行为时，还涉及到使用枪支、管制刀具，甚至是驾驶机动车撞击等极端手段，对他人的生命安全造成了严重威胁，那么其所应承担的刑事责任将更为严重，可能会被判处三年以上七年以下的有期徒刑；
此外，如果有人采取暴力、威胁等方式来阻挠国家机关工作人员依法履行职务，那么他们也将面临最高三年以下的有期徒刑、拘役、管制或罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
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被迫签署自愿离职还能仲裁吗
[律师回复] 解析：
即便在被胁迫之下签署了自愿离职协议，仍然有资格向相关部门提起仲裁申诉。
然而，需要特别注意的是，尽管已经签订了离职协议，但若所涉及的劳动纠纷仍在劳动仲裁机构受理的范畴之内，仍然有权选择通过法律途径寻求公正裁决。
以下为劳动仲裁适用范围的详细说明：
首先，即使员工已与用人单位签订了离职协议，只要其认为自己是在非自愿的情况下签署的，且未得到相应的经济赔偿，便可依法提出劳动仲裁申请；
其次，若员工在离职后未能及时收到应得的薪资报酬，或发现用人单位存在拖欠工资的行为，亦可据此提出仲裁申请；
最后，对于那些在离职前尚未与用人单位签订正式的劳动合同，或者用人单位未按照规定为其缴纳社会保险等情形，同样具备提出仲裁申请的权利。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
即便在被胁迫之下签署了自愿离职协议，仍然有资格向相关部门提起仲裁申诉。
然而，需要特别注意的是，尽管已经签订了离职协议，但若所涉及的劳动纠纷仍在劳动仲裁机构受理的范畴之内，仍然有权选择通过法律途径寻求公正裁决。
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首先，即使员工已与用人单位签订了离职协议，只要其认为自己是在非自愿的情况下签署的，且未得到相应的经济赔偿，便可依法提出劳动仲裁申请；
其次，若员工在离职后未能及时收到应得的薪资报酬，或发现用人单位存在拖欠工资的行为，亦可据此提出仲裁申请；
最后，对于那些在离职前尚未与用人单位签订正式的劳动合同，或者用人单位未按照规定为其缴纳社会保险等情形，同样具备提出仲裁申请的权利。
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《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
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（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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