律图审稿专业委员会3轮严审
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职务侵占罪上诉步骤及时间多久
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职务侵占罪上诉步骤及时间多久
职务侵占罪判决后不服的，可以向上一级法院提出上诉。具体流程是，先向上诉法院提交上诉状，说明不服的理由和请求。上诉状的内容要有理有据，并且要在规定的上诉期内提交。上诉法院收到上诉状后，会对案件进行全面复核，审查原判是否有误。上诉期一般是判决后10天，裁决后5天，从收到文书的次日开始计算。如果逾期未上诉，原判就会生效。
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刑事辩护上海劳动仲裁多久结案
[律师回复] 法律分析：
（1）普通情形下，在上海，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起45日内要结束审理并作出裁决，这是一般的结案时间要求，保障了案件能在相对合理的时间内得到处理。
（2）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延期，延长期限不超15日，且需书面通知当事人，这样既考虑到复杂案件的实际情况，又对延期进行了规范限制。
（3）存在法定事由，如等鉴定结论、补正材料等，这些时间不计入审理期限，确保仲裁程序的严谨性和公正性。
提醒：
当事人要密切关注仲裁委通知，积极配合，按时提交材料、参加庭审，以免影响案件审结。
（1）普通情形下，在上海，劳动争议仲裁委员会自受理仲裁申请之日起45日内要结束审理并作出裁决，这是一般的结案时间要求，保障了案件能在相对合理的时间内得到处理。
（2）若案情复杂，经仲裁委主任批准可延期，延长期限不超15日，且需书面通知当事人，这样既考虑到复杂案件的实际情况，又对延期进行了规范限制。
（3）存在法定事由，如等鉴定结论、补正材料等，这些时间不计入审理期限，确保仲裁程序的严谨性和公正性。
提醒：
当事人要密切关注仲裁委通知，积极配合，按时提交材料、参加庭审，以免影响案件审结。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是家做培训的公司，于24年7月份解散，当时协商一致退还出资额和学员学费，但其中一合伙人兼财务，始终不把钱退还我计63000元，正有5个多月，电话不接，微信不回，这是否属于职务侵占？
[律师回复] 该合伙人兼财务的行为不构成职务侵占，但可能构成侵占罪，具体分析如下：
- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。
你可先尝试与对方协商，要求其退
- 不构成职务侵占罪的原因：职务侵占罪的主体限定为非国有的公司、企业和其他单位的工作人员，要求单位具有法人资格。而培训公司若为合伙企业，不具有法人资格，合伙人不属于职务侵占罪的适格主体，所以其行为不构成职务侵占罪。
- 可能构成侵占罪的原因：根据《刑法》第二百七十条规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为构成侵占罪。你们公司解散时协商一致退还出资额等，该合伙人兼财务有义务退还你相应款项，却始终不退还且达到63000元，若能证明其有非法占有的目的，可能构成侵占罪。
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你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗 就是我目前一个状态就是 我不清楚招聘信息哪里来的 是否属实 只是我的上司发给我 我就照他说的办 具体公司是怎么找厂区合作 以及招聘信息是否属实我不太清楚 我只是觉得隐约觉得有点不属实 但还未被证实确实不属实 我只是照我上司说的发布了这些不知道是否属实的招聘信息
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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职务侵占罪案件起诉步骤是什么
涉及职务侵占犯罪之诉讼程序，其大致步骤主要包括如下五个方面：首先是犯罪事实的调查阶段，此部分通常由公安机关担任主要角色，通过实施侦查行为，收集能够证明涉嫌职务侵占行为的确凿证据；其次为提起公诉环节，当公安机关完成了初步的侦查工作，并认定犯罪事实清晰且证据确凿充分时，便会将案件移交至检察机关进行审查起诉；第三步则是检察院的审查过程，检察院在接收到公安机关移送的案件材料之后，将会对案件进行全面审查，以决定是否正式提起公诉；第四步即检察院决定提起公诉后，将向人民法院提交相关文件，启动刑事审判程序；最后一步便是法院的审理阶段，法院在接到检察院的公诉请求后，将对案件进行公开审理，听取控辩双方的意见，并依据法律规定作出相应的判决。
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刑事辩护
你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司及其直接负责人承担。作为普通员工，除非你能被证明是直接参与者或知情不报，否则一般不会面临刑事处罚。方便的话，可以现在电话沟通。q
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公司撤股需要多久时间
[律师回复] 结论：公司撤股时间因公司类型（有限责任公司或股份有限公司）及具体情况而异，有限责任公司内部转让数日内可完成，向股东外转让约 30 - 60 日，股份有限公司转让数日内到数十日内不等。
法律解析：对于有限责任公司，内部转让只需股东间达成合意，手续简便，所以时间较短能在数日内完成。而向股东外转让时，需经其他股东过半数同意，其他股东接到通知 30 日未答复视为同意，且其他股东还有优先购买权，这一系列程序导致时间可能在 30 日至 60 日左右，具体取决于协商效率等。股份有限公司的股东持有的股份依法可转让，但转让程序等因素也会影响时间，一般在数日内到数十日内。
总之，不同情况和法律程序使得公司撤股时间难以确定一个确切期限，每个公司都有其独特性。如果你对公司撤股相关法律问题有疑问，或者正在经历公司撤股事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律解答和建议。
法律解析：对于有限责任公司，内部转让只需股东间达成合意，手续简便，所以时间较短能在数日内完成。而向股东外转让时，需经其他股东过半数同意，其他股东接到通知 30 日未答复视为同意，且其他股东还有优先购买权，这一系列程序导致时间可能在 30 日至 60 日左右，具体取决于协商效率等。股份有限公司的股东持有的股份依法可转让，但转让程序等因素也会影响时间，一般在数日内到数十日内。
总之，不同情况和法律程序使得公司撤股时间难以确定一个确切期限，每个公司都有其独特性。如果你对公司撤股相关法律问题有疑问，或者正在经历公司撤股事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供详细准确的法律解答和建议。
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强制执行流程及步骤
申请法院强制执行流程简述：
首先，当事人向法院提出执行请求，法院审查并受理。
如有不服裁定，十日内可申请复议。
然后，执行员向被执行人发出执行通知，若未履行，将采取强制措施，如冻结财产、扣留收入等。
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诉讼仲裁车祸事故上诉有效期是多久的
[律师回复] 结论：
车祸事故上诉有效期一般为 15 天（判决书送达之日起算），裁定上诉期限为 10 天，不同案件及地区规定可能有差异，需遵循法律规定和司法程序。
法律解析：
在车祸事故中，法律明确规定了上诉的期限。对于判决书，自送达当事人之日起 15 日内，当事人若不服一审判决，可向上一级人民法院提起上诉，这是为了给当事人提供一个救济的途径，让他们有机会对一审判决进行申诉和纠正。如果判决书未送达当事人，上诉期限则从送达之日起算。而对于裁定，上诉期限缩短为 10 天，这是因为裁定通常涉及的是程序问题等相对较为简单的事项。需要强调的是，不同类型的案件，如单纯的车祸赔偿案件与涉及刑事责任的车祸案件，以及不同地区，可能会根据当地的司法实践和具体法律规定，对上诉期限有一些微调。所以，在实际遭遇车祸事故并面临一审判决或裁定时，一定要严格按照相关法律规定和司法程序来确定上诉期限，及时行使自己的权利，避免因错过上诉期限而导致判决生效，无法再进行申诉。如果您对车祸事故上诉相关法律问题有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询。
车祸事故上诉有效期一般为 15 天（判决书送达之日起算），裁定上诉期限为 10 天，不同案件及地区规定可能有差异，需遵循法律规定和司法程序。
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快速解决“交通事故”问题
动火作业许可证有效期，想了解：我持有的动火作业许可证的有效期是多久？
[律师回复] 动火作业许可证有效期一般较短，通常不超过一天。具体时长依当地规定和作业情况而定。若想确定你持有的有效期，建议查看许可证上的明确标注或向相关部门咨询。
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公司注册时间及其步骤?
1、所有股东的身份证原件或公司营业执照复印件加盖公章。2、场地证明:租赁合同书原件2份(已备案的。3、公司名称三个或三个以上及经营范围,股分分配情况办理时间:约35-40个工作日。
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公司经营
遗弃多久才能构成遗弃罪名
[律师回复] 遗弃罪，那可是对那些年老、年幼、患病或者没独立生活能力之人的一种特殊“漠视”行为。就好比，有个人明明有扶养那些人的义务，却硬生生地拒绝了，而且这遗弃行为得持续挺长一段时间，还得情节恶劣才构成犯罪。一般来说，要是遗弃行为持续个两年以上，并且经过相关单位教育或者行政处罚后，依然不知悔改，还是拒绝扶养，这就可以认定为情节恶劣，也就构成遗弃罪。不过，到底算不算犯罪，得根据每个案件的实际情况来判断，像被遗弃人的身体状况，遗弃行为的恶劣程度之类的。而且，不同的地区在认定遗弃罪的标准上可能还会有点不一样，这可不能一概而论。
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小时工不干了工资多久结清
[律师回复] （一）如果遇到雇主未在15日内结清小时工工资的情况，小时工首先要保持冷静，主动与雇主进行沟通协商。在协商时，要清晰、明确地向雇主指出其违反了相关法律规定，要求其尽快结清工资，并留存好沟通的相关记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
（二）若协商后雇主仍然拒绝支付或者拖延支付，小时工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明自己工作情况以及工资未结清的相关证据，例如工作记录、考勤记录、之前的工资支付记录等，劳动监察部门会根据具体情况责令雇主限期支付工资。
（三）如果因为雇主拖欠工资给小时工造成了损失，比如因没钱支付生活费用导致产生额外的借贷利息等，小时工可以收集好相关损失的证据，通过向人民法院提起诉讼等法律途径，要求雇主赔偿相应的损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位违反规定不支付或者拖欠工资的，劳动行政部门有权责令其限期支付；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
（二）若协商后雇主仍然拒绝支付或者拖延支付，小时工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好能证明自己工作情况以及工资未结清的相关证据，例如工作记录、考勤记录、之前的工资支付记录等，劳动监察部门会根据具体情况责令雇主限期支付工资。
（三）如果因为雇主拖欠工资给小时工造成了损失，比如因没钱支付生活费用导致产生额外的借贷利息等，小时工可以收集好相关损失的证据，通过向人民法院提起诉讼等法律途径，要求雇主赔偿相应的损失。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。用人单位违反规定不支付或者拖欠工资的，劳动行政部门有权责令其限期支付；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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车出险定损后多久必须修车
[律师回复] 结论：车出险定损后应尽快修车，一般需在定损后及时提交相关材料并联系维修厂。
法律解析：根据《保险法》相关规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。在车出险定损后，车主有义务配合保险公司进行理赔流程。从保险理赔的实际操作角度来看，尽快修车能避免车辆损失进一步扩大，如生锈、部件老化等，这是基于保险的损失补偿原则，即被保险人因保险事故所遭受的损失，在保险责任范围内，应由保险人予以赔偿。若拖延过久，可能会出现资料遗失等情况，导致理赔流程繁琐，甚至影响理赔结果，保险公司可能对扩大的损失部分不予赔偿。所以，车主在定损后应尽快联系维修厂进行修车，同时注意保留好修车相关的发票等材料，以便顺利进行理赔结算。如有疑问或需要进一步了解相关法律事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询。
法律解析：根据《保险法》相关规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。在车出险定损后，车主有义务配合保险公司进行理赔流程。从保险理赔的实际操作角度来看，尽快修车能避免车辆损失进一步扩大，如生锈、部件老化等，这是基于保险的损失补偿原则，即被保险人因保险事故所遭受的损失，在保险责任范围内，应由保险人予以赔偿。若拖延过久，可能会出现资料遗失等情况，导致理赔流程繁琐，甚至影响理赔结果，保险公司可能对扩大的损失部分不予赔偿。所以，车主在定损后应尽快联系维修厂进行修车，同时注意保留好修车相关的发票等材料，以便顺利进行理赔结算。如有疑问或需要进一步了解相关法律事宜，欢迎随时向专业法律人士咨询。
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公司注册的步骤及材料
公司核名—开验资账户—进注册资金—会计师出验资报告—交工商出营业执照—刻章—办理代码证—办理税务登记证—开设基本户—税务做税种核定—买税控机—办理办税人联系卡—买发票—开始经营。
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