解析:
在绝大多数状况下,雇员在外犯有强奸这种严重性质的刑事案件,雇主往往并无任何不当行为。雇员的个别人为犯罪,是出于他们自己的主观恶意和非法抉择,与雇佣环境以及雇主所承担的管理责任之间并未存在直接的关联性。雇主对雇员的管理职责主要集中在职场范围之内的事宜,对于无法预料及控制雇员在工作以外可能作出的犯罪行为,则显得鞭长莫及。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。