扰乱单位秩序罪的认定要综合多方面来考量。如果要构成此罪得有较为严重的后果产生,像致使单位工作延误,生产经营遭受重大损失之类的。然后,必须得有扰乱单位秩序的具体行为,强行进入单位工作区域、在单位里起哄闹事或者阻塞单位通道等都是,这些行为会导致单位工作没法正常开展。还有,行为人的行为要有公然性,得在一定范围内被好多人知晓才行。
判断是否构成扰乱单位秩序罪,行为人的主观故意、行为的情节和危害程度也都要考虑进来。要是行为人是无意的或者只是有轻微过错,并且没有造成严重的后果,那通常就不被认定为犯罪。相反,要是故意去做那些扰乱单位秩序的事,还严重干扰了单位的正常运行秩序,那就很可能触犯扰乱单位秩序罪。