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如何认定扰乱单位秩序罪

3.1w浏览 匿名 2024-11-20 安徽马鞍山
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律师解答 共4条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    扰乱单位秩序罪主要从以下方面认定:一是行为须具公然性,即被一定范围多人知晓;二是要有扰乱单位秩序的具体行为,像强行进单位工作区、在单位起哄闹事、阻塞单位通道等,使单位工作无法正常开展;三是扰乱行为得造成较严重后果,如单位工作延误、生产经营受重大损失等。
    判断是否构成该罪,还得综合考量行为人的主观故意、行为情节与危害程度。若行为人无意或过错轻微且未造成严重后果,一般不认定为犯罪;若故意为之且严重干扰单位正常运行秩序,则可能触犯此罪。
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    9 11-20
  • 马鞍山法务团
    马鞍山法务团
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    要认定扰乱单位秩序罪,主要看以下几点:首先,做的事情得是的,就是在一定地方让很多人看到了。其次,得有一些实际的行为去捣乱,比如硬闯工作的地方、在单位里吵闹、堵住单位的路等,让单位的工作没法正常做。再一个,这些捣乱的行为得让单位遭了大罪,比如工作被耽误了,或者生产经营损失很大。
    判断是不是犯了这个罪,还得想想做这个事的人是不是故意的,还有事情有多严重、害处有多大。如果不是故意的,或者只是小错,也没造成大麻烦,那就一般不算犯罪。但要是故意的,而且把单位搅得没法正常运作,那就可能是扰乱单位秩序罪了。
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    5 11-20
  • 法律小百科
    法律小百科
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    扰乱单位秩序罪的认定要综合多方面来考量。如果要构成此罪得有较为严重的后果产生,像致使单位工作延误,生产经营遭受重大损失之类的。然后,必须得有扰乱单位秩序的具体行为,强行进入单位工作区域、在单位里起哄闹事或者阻塞单位通道等都是,这些行为会导致单位工作没法正常开展。还有,行为人的行为要有公然性,得在一定范围内被好多人知晓才行。
    判断是否构成扰乱单位秩序罪,行为人的主观故意、行为的情节和危害程度也都要考虑进来。要是行为人是无意的或者只是有轻微过错,并且没有造成严重的后果,那通常就不被认定为犯罪。相反,要是故意去做那些扰乱单位秩序的事,还严重干扰了单位的正常运行秩序,那就很可能触犯扰乱单位秩序罪。
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    5 11-20
  • 刑事法律服务
    刑事法律服务
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    扰乱单位秩序罪的认定主要从以下维度考量:其一,行为人的行为需具备公然性,即在特定范围内为多人所知晓。其二,要有扰乱单位秩序的特定行为,诸如强行闯入单位工作区域、于单位内起哄闹事、阻塞单位通道等,从而致使单位工作无法正常开展。其三,这种扰乱行为必须引发较为严重的后果,像致使单位工作延误、生产经营遭受重大损失等情况。
    判定是否构成该罪,还应综合权衡行为人的主观故意、行为的情节及其危害程度。倘若行为人出于无意或者存在轻微过错,并且未造成严重后果,通常不被认定为犯罪。但若是故意实施相关行为,且严重干扰了单位的正常运转秩序,则可能触犯扰乱单位秩序罪。
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如何认定扰乱单位秩序罪名
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怎样认定扰乱单位秩序
本法律条文规定,扰乱单位秩序的行为人需满足法定年龄和责任能力条件。侵害对象包括机关、团体、企业和事业单位,客体为社会公共秩序。典型行为包括聚集人群干扰单位正常运作,造成工作、生产、经营及教育、科研等业务受阻,给社会带来严重经济损失。
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刑事辩护
扰乱单位秩序司法解释
有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的。
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有下列行为之一的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的。
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刑事辩护
扰乱单位秩序罪会判刑吗
扰乱单位秩序罪涉及刑罚处罚。该罪侵犯客体为社会秩序,表现为聚众扰乱机关、团体、企业、事业单位的秩序,致使其工作、生产、营业、教学、科研无法正常进行,造成严重损失。 主体为一般主体,但仅组织者、策划者等首要分子构成此罪。
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扰乱单位秩序算寻衅滋事吗
看具体情况,情况严重可能会涉及。扰乱单位秩序可能涉嫌违反或者犯罪。聚众冲击国家机关,致使国家机关工作无法进行,造成严重损失的,对首要分子,处五年以上十年以下有期徒刑。
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刑事辩护
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