职工职务侵占罪数额认定是多少

解析：
关于职务侵占罪的数额认定规范，通常情况下，若涉案金额超过六万元人民币，即可被视为“数额较大”；而当涉案金额高达一百万元人民币时，便可被归类为“数额巨大”。职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有。若涉案金额尚未达到“数额较大”的标准，那么该行为并不构成职务侵占罪，然而，这并不意味着行为人可以逃脱法律责任，他们可能会受到公司内部的纪律处分或其他相关处理措施。
法律依据：
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。
刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。