这事儿可得好好给你说道说道。就好比说,有个员工找律师处理他的案子,一开始,这律师拖拖拉拉的,这员工心里就犯嘀咕。那这时候,员工就得先主动出击,赶紧跟这律师沟通沟通,问问他到底咋回事儿咋这么拖延。要是沟通了半天没啥结果,那可不能就这么算了,得赶紧向他所在的律师事务所反映反映。你想想,就像一个班级里,老师要是知道有学生经常迟到不交作业,那不得找家长来协调协调督促督促,这律师事务所就跟那个“家长”似的,得管管这事儿。
从法律层面上讲,要是这律师的拖延行为真的构成违约,那员工就有权利依据当初双方签订的委托代理合同,理直气壮地让这律师承担违约责任。就好比你买了个东西,商家违约了,你不就得找他赔偿损失。
而且,还可以向当地的律师协会投诉。律师协会就像是个“裁判”,有权对律师的违规行为进行调查和处理。就好像学校里的教导主任,得管管那些违反纪律的学生。
另外,如果因为这律师的拖延给员工造成了重大损失,那员工可得赶紧收集相关证据,然后通过法律途径要求这律师赔偿。不过,在这之前,还是尽量先通过协商和投诉这种比较温和的方式去解决问题,能不闹到打官司那一步就尽量别闹,毕竟打官司也挺麻烦的。