这寻衅滋事罪的追诉时效。就好比有个员工犯了寻衅滋事罪,一般情况下,追诉时效是五年。这就好像是给这个犯罪行为设定了一个五年的“保质期”,过了五年,一般就不追究。但要是犯罪情节那叫一个严重,追诉时效就能延长到十年。这就好比那个员工的行为特别恶劣,那时间的“保质期”就变长。
追诉时效,是从犯罪之日起开始计算的。就好像员工犯事的那一天开始,五年或者十年的时间就开始答答走。要是犯罪行为有连续或者继续的状态,那就从犯罪行为终了之日起计算。比如说这个员工的寻衅滋事行为不是一下子就完了,而是持续了一段时间,那就从最后结束的那天开始算追诉时效。
要是十年前的寻衅滋事行为,在当时没被发现,而且也不属于应当立案而没立案的情况,并且犯罪情节还不是特别严重,那通常就不追究刑事责任。这就好像过去的事儿,没被人发现,也没引起重视,那就过去了呗。可要是当时已经被立案侦查了,或者存在犯罪情节特别严重等法定情形,那可就不一样,还是有可能被追究责任的。这就好比有些事儿虽然过去很久了,但要是性质特别恶劣,那还是得算账的。所以,具体到底追不追究,那得综合考虑案件的各种具体情况和相关的法律规定,可不能一概而论。