不履行调解协能否起诉原纠纷

你知道不履行调解协议那可不得了。就好比你和同事之间有个小纠纷，经过调解达成了协议，这协议就跟一份小小的民事合同似的。要是其中一方说翻脸就翻脸，不履行协议了，那另一方就有权利把这事儿往法院里一送，直接起诉原纠纷。
比如说，公司里有个员工和老板因为加班工资的事儿闹得不可开交，最后经过调解达成了一个每月按时发放加班工资的协议。可没想到，过了几个月，老板突然就开始耍赖，不按协议来发加班工资了。这时候，员工就得赶紧准备好相关证据，像那个调解协议，还有能证明老板没履行的打卡记录、工资单之类的材料。
等把这些证据都准备好，就可以去法院。法院，会非常认真地对调解协议的合法性和有效性进行审查。要是一看，这协议确实是合法有效的，而且老板确实没履行，那法院肯定不会客气，会依法作出判决，让老板履行义务，把欠员工的加班工资给补上，要是情节严重的，还得让老板承担相应的法律责任。
不过，这里有个特别重要的事儿，那就是提起诉讼一定要在法定的诉讼时效内进行。要是超过了时效，那可就麻烦，说不定就会丧失胜诉权，到时候就算你有理，也没办法让法院支持你。所以，大家可千万得记住这个时间限制，别因为一时疏忽错过了打官司的好时机。

在日常生活与各类事务中，当遇到不履行调解协议的情况时，是可以对原纠纷进行起诉的。调解协议往往具备着民事合同那样的性质，一旦其中一方拒绝履行自身的义务，那么另一方就拥有向法院提起诉讼的权利。
当我们决定起诉时，务必提前准备好相关的证据。这些证据包括调解协议，它是双方达成一致的重要凭证；同时，还需要有能够确切证明对方未履行调解协议内容的材料等。法院在受理案件后，会对调解协议的合法性以及有效性进行严格的审查。倘若经审查认定该调解协议合法有效，并且对方确实没有履行其应尽的义务，那么法院将会依法作出判决，要求对方切实履行相应的义务，或者让对方承担起与之对应的法律责任。
不过，在这里需要特别注意的是，提起诉讼必须要在法定的诉讼时效内进行。如果超过了诉讼时效，那么当事人就很可能会丧失胜诉的权利，无法通过法律途径获得自己应得的利益。所以，在面对不履行调解协议的情况时，我们要及时了解相关法律规定，妥善准备证据并在规定的时间内提起诉讼，以维护自己的合法权益。

要是不履行调解协议，那是可以去起诉原来的纠纷。你知道不，这调解协议，一般都有点像民事合同的那种性质。要是其中一方就是不履行，那另一方就有权利跑去法院提起诉讼。
咱起诉的时候，可得好好准备好相关的证据。就像那个调解协议，还有能证明对方没履行的那些材料之类的。法院，会仔细去审查这个调解协议到底合不合法、有没有效。要是认定它是合法有效的，并且对方真的没履行，那法院就会依法做出判决，让对方去履行义务，或者让对方承担相应的法律责任。
不过，这里得注意，提起诉讼一定要在法定的诉讼时效内进行，要是超过了那个时间，那可就有可能丧失胜诉权，到时候可就麻烦。所以，大家在面对不履行调解协议的情况时，可要及时去处理，别耽误了自己的权益。