欠钱不还那可真是个让人头疼的事儿。在民事责任这块,就好比你把钱借给了员工,那你就相当于债权人。你要是觉得员工该还钱了,那就可以去法院提起民事诉讼,让法院来帮你督促员工履行还款义务。要是员工特别“顽固”,法院判决都生效了,他还是不还钱,那这就严重,可能会构成拒不执行判决、裁定罪,这就从民事责任升级到刑事责任,到时候可就麻烦。
从民事角度再说说,员工要是逾期还款,那可不能就这么算了,还得让他支付逾期利息,这就像是给他的“逾期行为”加点“利息税”,让他知道逾期还钱是有代价的。要是当初借款的时候你们约定了违约金,那员工也得乖乖按照约定承担相应责任,可不能想赖就赖。
而且,你作为债权人还有权向法院申请财产保全,就像是给员工的财产上了一把“锁”,查封、扣押、冻结他的财产,这样就能保障你的债权能够实现。所以说,欠钱不还这事儿可不能小瞧,不仅会损害你的利益,到最后员工自己也得面临法律的严厉惩处,可别抱着侥幸心理。就像有个老板借给员工一笔钱,员工到期不还,老板果断去法院起诉,最后法院判决员工还钱,还让员工支付了逾期利息和违约金,同时对员工的一些财产进行了保全,这下员工可算是尝到苦头,再也不敢随便欠钱不还。