这起诉费用的事儿。就拿那公司和员工打官司来说,通常,起诉的费用得由原告先垫付,这里面就包括那案件受理费啥的。就好比你要去法院告公司拖欠工资,那一开始得你自己先拿出这笔钱。
那这案件受理费的承担,一般遵循“败诉方承担”原则。就好像员工告公司违法解除劳动合同,要是员工赢了,那公司就得承担这起诉费用。但要是情况特殊,就像双方之前在合同里约定好了诉讼费用的承担方式,那可就得按合同来。比如说合同里写着谁起诉谁就自己出费用,那到时候就得原告自己扛。
要是员工的诉讼请求只是部分得到了支持,那法院就会根据案件的具体情况来决定各方分担诉讼费用的比例。这就跟分蛋糕似的,得看谁的理多一些,谁出的费用就少一些。
另外,要是双方在调解过程中就诉讼费用的承担达成了一致,那法院肯定会按照调解协议来处理。就好像员工和公司商量好了,各自承担一半的起诉费用,那法院就会照办。
总之,起诉的时候一般是先由原告出这笔钱,最后到底谁承担,那得看案件的结果以及双方有没有具体的约定。这打官司,可不能小瞧了这些费用的事儿,不然到时候可麻烦。