有录音有聊天记录可以立案吗

这立案的事儿，可不能就这么简单地看有没录音和聊天记录就下定论。就好比说，有个员工跟公司闹矛盾了，他觉得自己受委屈了，手里有录音和聊天记录，觉得这下能立案了。可别高兴得太早。
案件性质，要是这事儿属于民事纠纷，那录音和聊天记录可能就比较关键，能清楚地听到双方说的话，那对证明事实可太有帮助。可要是涉及到刑事犯罪，那可不仅仅靠这些聊天记录就能立案咯，还得看犯罪的情节、后果之类的。
再说说诉求的合法性，要是员工的诉求本身就不合法，那就算有录音和聊天记录，法院也不会轻易立案的。就像员工明明违反了公司的规章制度，还非要让公司赔偿，那这种诉求就不合法。
而且，证据的关联性也很重要。就拿那个员工的录音来说，如果录音里只是一些无关紧要的闲聊，跟他主张的事实根本没啥关系，那这录音可就没啥用，立案也够呛。
还有，诉讼时效也得考虑进去。要是超过了诉讼时效，就算有证据也可能没法立案。比如说员工早就该提出诉求了，可拖了好久才拿出来录音和聊天记录，那法院可能就不受理。
所以说，有录音和聊天记录可能是个重要线索，但能不能立案，那可得结合具体的案情和相关的法律规定，全面地考量各种因素，可不能马虎大意。

在判断是否能够立案这件事上，可不能单单凭借有录音和聊天记录就轻易下结论。
立案这一行为，得综合各种因素来考量。其中就包括案件本身的性质，所提出诉求的合法性，还有证据的关联性以及充分性等等方面。
要是那录音和聊天记录跟您所主张的事实有着直接的关联，并且能够清清楚楚、明明白白地反映出关键的信息，同时也符合证据的合法性要求，那在某种程度上确实是有助于立案的。
不过，除了这录音和聊天记录之外，还得考虑其他的一些因素，就像是不是属于法院的受案范围，有没有超过诉讼时效之类的。
总而言之，虽然有录音和聊天记录可能会是很重要的证据，但是到底能不能立案，那必须得结合具体的案情以及相关的法律规定，进行全面、综合的判定才行。

能不能立案，可不能单单靠着有那么个录音和聊天记录就草率地去判断。
立案这件事儿，得综合好多方面的因素。就好比说案件的性质，这得看看是啥样的事儿，是民事的，还是刑事的之类的。还有，诉求得合法，不能提那些不合理的要求。
另外，证据得跟事儿有联系，得充分，得能说明问题。
要是那录音和聊天记录跟您想要主张的事实那可是直接相关的，能明明白白、清清晰晰地把关键信息给反映出来，并且还符合证据的合法性要求，那在一定程度上确实是能对立案有帮助的。
不过，可不能只看这录音和聊天记录就完事儿，还得考虑其他的因素。比如说，得看看这件事儿是不是在法院的受理范围之内，要是不在，那可没法立案。还有，得看看是不是超过诉讼时效，要是过了时效，那也可能立不了案。
总之，有录音和聊天记录，这可能是个挺重要的证据，但是到底能不能立案，那可得结合具体的案情以及相关的法律规定，全面地去判定才行。