这逾期未付款违约金的事儿,那可真是得好好说道说道。就好比说,有个员工和公司签了合同,结果到了该付款的时候却逾期了。这时候,违约金的数额可没个固定的标准,就跟那猴子捞月似的,得看合同咋约定。要是合同里明明白白写着比例或者数额,那可就得按合同来执行,就跟警察抓小偷得按规矩办事一样。要是合同没约定,那就得参照逾期付款造成的损失。比如说,公司因为员工逾期付款,导致资金周转不灵,那这损失就得算进去。法院在裁判的时候,那可是很有讲究的,会以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,再参照逾期罚息利率标准来计算违约金。这就好比盖房子得有个地基一样,得有个依据。不过,违约金的数额可不能瞎定,得以实际损失为基础,得公平合理,就跟称东西得用秤一样。要是约定的违约金过高或者过低,那可不行,就跟衣服不合身一样,得让法院或者仲裁机构来调整调整,让它变得合适起来。所以,签合同的时候可得把这违约金的事儿弄清楚,不然到时候可就麻烦。