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智障儿童十二岁,离异家庭,无力抚养,想入住相关的公办福利院

3.2w浏览 匿名 2024-12-17 广东惠州
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关于护理费用,三级护理每月资助100元,二级护理每月补贴135元,一级护理每月津贴175元,特级护理需双方协商。病床使用费方面,入住民楼三人间的每月80元。以上预算仅供参考,具体需满足我院条件方可申请。
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被继承人是智障人想立遗嘱怎么办
如果被继承人是智障人的话没办法立遗嘱,只能按照法定继承顺序继承遗产,因为智障人没有民事行为能力,《中华人民共和国民法典》中已经规定,没有民事行为能力人或者限制民事行为能力人力的遗嘱都是无效的,立遗嘱建立在有民事行为能力的基础上。
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我国有哪些政策是针对智力障碍儿童的
儿童福利院是政府投资的公益机构,负责照顾失去父母、无亲人照顾及残疾儿童。福利院分类分班管理,结合养育与教育。健康孩子接受全方位培养,包括照料和传授知识。具备条件时,福利院自主授课,否则送邻近学校走读。婴儿期孩子以保育为主,也开设早期教育课程。对残疾但智力正常的孩子,实施养、治、教三位一体的教育,包括康复治疗、职业教育和技能培训。对认知障碍孩子,关注生活自理和简单劳动技能掌握。
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我国有哪些政策是针对智力障碍儿童的
儿童福利院是政府投资的公益机构,负责照顾失去父母、无亲人照顾及残疾儿童。福利院分类分班管理,结合养育与教育。健康孩子接受全方位培养,包括照料和传授知识。具备条件时,福利院自主授课,否则送邻近学校走读。婴儿期孩子以保育为主,也开设早期教育课程。对残疾但智力正常的孩子,实施养、治、教三位一体的教育,包括康复治疗、职业教育和技能培训。对认知障碍孩子,关注生活自理和简单劳动技能掌握。
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你好,工作8个月,一直没签合同,后被变相开除。怎么赔偿
[律师回复] 在中国,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资4。这意味着,如果你在一家公司工作了8个月但没有签订劳动合同,你有权要求公司支付这8个月期间的双倍工资作为赔偿。

经济补偿
此外,如果你被“变相开除”,即非自愿离职,你还有权要求经济补偿。根据《劳动合同法实施条例》,你可以获得相当于一个月工资的经济补偿金5。这是因为,即使没有书面劳动合同,只要你能证明与公司之间存在事实上的劳动关系,你就应该得到相应的补偿。

如何维权
维权的步骤通常包括:

与单位协商:首先,你可以尝试与公司协商,要求支付双倍工资和经济补偿。
申请劳动仲裁:如果协商无果,你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。这是解决劳动争议的常见途径。
提起诉讼:如果对劳动仲裁的结果不满意,你还可以向法院提起诉讼,寻求进一步的法律救济5。
注意事项
在维权过程中,你需要准备好相关证据,比如工资条、考勤记录、工作邮件等,以证明你与公司之间的劳动关系以及工作时间。此外,如果公司试图规避责任,比如通过第三方公司来掩盖劳动关系,你也需要收集相关证据,以便在法律程序中维护自己的权益。
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