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单位职工侵占单位财产怎么办

3.2w浏览 匿名 2024-12-21 云南临沧
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律师解答 共5条
  • 策略法律先锋
    策略法律先锋
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    若单位职工侵占单位财产,单位可依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定采取措施。单位有权要求该职工返还被侵占的财产,若职工拒绝返还,单位可通过民事诉讼途径,向法院提起诉讼,要求职工承担返还财产、赔偿损失等民事责任。同时,若侵占行为达到一定数额标准,可能构成职务侵占罪,单位应及时向公安机关报案,由公安机关立案侦查。在法律程序中,单位需提供充分的证据证明职工的侵占行为,如财务账目、相关凭证等。总之,单位应积极维护自身合法权益,通过合法途径解决职工侵占单位财产的问题。
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    2 12-21
  • 平台专业法务
    平台专业法务
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    要是单位里的职工把单位的财产给侵占了,那单位就能按照《中华人民共和国民法典》等相关法律来采取行动。单位有权利让这个职工把被侵占的财产给还回来,如果职工不愿意还,单位可以通过民事诉讼的方式,去法院起诉这个职工,让职工承担返还财产以及赔偿损失等民事方面的责任。并且,如果侵占行为达到了一定的数额标准,那很可能就构成了职务侵占罪,此时单位就得赶紧向公安机关报案,让公安机关去立案侦查。在整个法律程序当中,单位得提供足够充分的证据来证明职工的侵占行为,像是财务账目、相关的凭证之类的。
    总而言之,单位一定要积极地去维护自己的合法权益,通过合法的途径把职工侵占单位财产的这个问题给解决好。
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    8 12-21
  • 正义刑律先锋
    正义刑律先锋
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    当单位职工侵占单位财产时,《中华人民共和国民法典》等相关法律规定就派上用场。单位拥有要求该职工归还被侵占财产的权利,要是职工拒不返还,那单位就能借助民事诉讼这条途径,向法院提起诉讼,让职工承担起返还财产以及赔偿损失等民事责任。要是侵占行为的数额达到了一定标准,那可就构成职务侵占罪了,此时单位得赶紧向公安机关报案,让公安机关展开立案侦查。在整个法律程序当中,单位必须提供足够充分的证据来证明职工的侵占行为,像是财务账目、相关凭证之类的。
    总之,单位一定要积极行动起来,维护好自身的合法权益,利用合法的途径去解决职工侵占单位财产的这个麻烦事儿。
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    8 12-21
  • 临沧答疑法务
    临沧答疑法务
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    当单位里的职工侵占了单位的财产时,单位是可以依照《中华人民共和国民法典》以及其他相关的法律规定来采取一些措施的。单位有权利让那个侵占财产的职工把被侵占的财产给返还回来。要是职工不愿意返还,那单位就可以通过民事诉讼的途径,去法院提起诉讼,要求职工承担返还财产的责任,还要赔偿因为侵占行为而给单位带来的损失等这些民事方面的责任。
    并且,如果这种侵占行为达到了一定的数额标准,那就有可能构成职务侵占罪。所以单位得赶紧向公安机关报案,让公安机关来立案侦查。在整个法律程序当中,单位需要提供足够充分的证据来证明职工的侵占行为,像是财务账目、相关的凭证之类的东西。
    总之,单位一定要积极地去维护自身的合法权益,不能任由职工侵占单位财产而不管,一定要通过合法的途径来解决这个问题,这样才能保障单位的利益不受侵害。
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    6 12-21
  • 辩护指挥顾问
    辩护指挥顾问
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    要是单位里的职工把单位的财产给侵占了,那单位就可以按照《中华人民共和国民法典》以及其他相关的法律规定来采取一些行动。单位有权利让那个侵占财产的职工把被侵占的东西给还回来,要是职工死活不还,那单位就可以借助民事诉讼的途径,去法院起诉那个职工,让职工承担起返还财产、赔偿损失之类的民事责任。与此同时,要是这种侵占行为达到了一定的数额标准,那很有可能就构成职务侵占罪,这时候单位就得赶紧向公安机关报案,让公安机关去立案侦查。在整个法律程序当中,单位得提供足够充分的证据来证明那个职工的侵占行为,像是财务账目、相关的凭证之类的东西都得准备好。
    总而言之,单位一定要积极地去维护自身的合法权益,通过合法的途径来把职工侵占单位财产这个问题给解决掉,可不能让职工随便就把单位的财产给占了去,不然单位的利益可就受损。
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    8 12-21
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