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寻衅滋事造成轻伤二级赔偿多少金额以上

3.7w浏览 匿名 2024-12-26 巴彦淖尔盟
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律师解答 共4条
  • 本地法务在线
    本地法务在线
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    寻衅滋事导致他人轻伤二级的赔偿金额,主要涉及医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等多项费用。
    医疗费方面,需根据实际的医疗费用支出计算,包括挂号费、诊疗费、药品费、住院费等。误工费按照受害人因误工减少的固定收入计算,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费以实际发生的费用为准。住院伙食补助费一般按照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
    此外,还可能涉及残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。如果造成残疾,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。精神损害抚慰金的数额则根据具体案件情况由法院酌情判定。总体而言,赔偿金额通常在数万元到数十万元不等,具体数额需根据实际情况进行计算和确定。
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    3 12-26
  • 巴彦淖尔盟优选法务
    巴彦淖尔盟优选法务
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    寻衅滋事造成轻伤二级的赔偿金额通常没有一个固定的标准,具体赔偿金额会因多种因素而有所差异。一般来说,赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等直接经济损失。医疗费需根据实际医疗费用支出计算,包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等。误工费按照受害人因误工减少的固定收入计算,受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。交通费以实际发生的费用为准。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。此外,还可能包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金等,具体数额需根据案件的具体情况由法院判定。
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    2 12-26
  • 刑案智囊团
    刑案智囊团
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    寻衅滋事导致他人轻伤二级的话,赔偿金额通常会比较高。一般来说,赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。
    医疗费那肯定是要实打实花的钱,包括受伤后去医院治疗的各项费用,比如挂号费、诊疗费、药费、手术费之类的,得全部算进去。误工费,就是因为受伤耽误了工作而损失的收入,得按照受伤者的平均工资水平来计算误工天数。护理费是照顾受伤者所产生的费用,也得合理计算。交通费就是受伤者看病、复查等往返的交通费用。住院伙食补助费是按每天一定的标准来给的,营养费则是根据受伤者的伤情来确定需要补充的营养费用。
    如果把这些费用都算起来,大概得十多万甚至更多。当然,具体的赔偿金额还得根据实际情况来定,比如当地的经济水平、受伤者的具体伤情等等。要是双方能协商解决,那最好,省得走法律程序那麻烦。要是协商不成,那就得通过法律途径来确定赔偿金额,法院会根据相关法律规定和实际情况来做出公正的判决。
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    4 12-26
  • 智选法律助手
    智选法律助手
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    寻衅滋事造成轻伤二级,这可不是一个小事情。赔偿金额可不是随便说说就能确定的。
    比如说,一个员工因为寻衅滋事把另一个员工打成了轻伤二级,那这个员工就得承担相应的赔偿责任。首先,医疗费肯定是要赔的,包括受伤员工去医院看病的各种费用,比如挂号费、检查费、手术费、药费等等,这些都是实实在在的开销。
    还有误工费,受伤的员工因为受伤不能正常上班,那他这段时间的工资损失也得由寻衅滋事的员工来赔。假设受伤员工每月工资是5000元,受伤休息了3个月,那误工费就是15000元。
    另外,护理费也不能少,要是受伤员工需要别人护理,那护理人员的费用也得算进去。还有营养费,帮助受伤员工恢复身体所需要的营养费用也得赔。
    总之,寻衅滋事造成轻伤二级的赔偿金额可不是一个小数目,要根据具体情况来计算,包括各种实际开销和损失等。这可不是闹着玩的,可别轻易去做这种违法的事情。
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    6 12-26
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