律图审稿专业委员会3轮严审

故意伤害罪轻微伤赔偿多少钱合适

刑事辩护

3.3w浏览匿名 2024-12-27 海南海口

问题相似？点击查看诊断报告~

律师解答共5条

金牌法务顾问团

咨询我

1. 医疗费：需计算实际产生的费用，包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等。

2. 误工费：根据受害人耽误工作时间及收入状况确定，有固定收入按实际减少收入计算。

3. 护理费：护理人员有收入参照误工费标准，无收入或请护工参照当地护工同等级别劳务报酬标准。

4. 还有交通费和营养费。

5. 赔偿数额通常先由双方协商，协商不成通过诉讼解决，法院根据实际判定，原则是弥补受害人损失。

全文

3 12-27
海口诉讼咨询

咨询我

故意伤害致轻微伤的话，赔偿金额得综合好多方面来定。像医疗费这块，得实实在在地算实际花的钱，像挂号费、看病的诊疗费、买药的医药费以及住院的费用等都得算进去。误工费，得看受害人耽误工作的时间和他的收入情况，要是有固定收入，就按实际少赚的钱来算。护理费，如果护理人员有收入，就参照误工费的标准来算；要是护理人员没收入或者请了护工，就按照当地同级别护理人员的劳务报酬标准来算。除了这些，还有交通费、营养费等等。具体赔多少得双方商量着来，如果商量不好，还可以通过打官司解决，法院会根据实际情况来判定赔偿金额。反正就是得以能弥补受害人的损失为准则，把赔偿数额定得合理些。

全文

8 12-27
周边法务团

咨询我

故意伤害致轻微伤，赔偿金额可不是随便说说就行。得综合好多方面。就拿医疗费来说，那得实打实去计算实际花的钱，像挂号费、诊疗费、医药费还有住院费这些都得算进去。误工费，得看受害人误工的时间以及收入状况，要是有固定收入，就按实际减少的收入来算。护理费也不简单，护理人员要是有收入，就参照误工费算；要是没收入或者请了护工，那就按照当地同级别护理的劳务报酬标准来。除了这些，还有交通费、营养费等等。具体赔多少，得双方好好协商，要是协商不拢，那就得上法院，法院会根据实际情况来判定赔偿金额。反正，就是得以弥补受害人的损失为原则，把赔偿数额定得合理些。

全文

9 12-27
刑事辩护法务团

咨询我

故意伤害致轻微伤的赔偿金额需综合多方面确定，具体如下：
1. 医疗费：按照实际发生的费用计算，包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费等。
2. 误工费：根据受害人耽误工作的时间及其收入情况计算。若受害人有固定收入，按其实际减少的收入计算。
3. 护理费：若护理人员有收入，参照误工费办法计算；若护理人员无收入或聘请护工，按照当地护工从事同等级别护理工作的报酬标准计算。
4. 交通费和营养费：也需纳入考虑范围。

赔偿金额需双方协商确定，若协商不成，可通过打官司解决。法院会根据实际情况判定赔偿数额。

总之，应以弥补受害人损失为原则，合理确定赔偿数额。

全文

1 12-27
证据分析法务

咨询我

故意伤害致轻微伤，赔偿金额受多种因素影响。医疗费依据实际产生的挂号、诊疗、医药、住院等费用计算；误工费由受害人误工时间与收入状况决定，有固定收入按实际减少的收入算；护理费若护理人员有收入参照误工费，无收入或雇佣护工参照当地护工同级别护理劳务报酬标准；还有交通费、营养费等。赔偿数额由双方协商，协商失败可诉讼，法院会依实际情况判定。
解决措施和建议：

1. 加害方应主动承担责任，积极与受害方协商赔偿，可提前收集相关费用凭证。
2. 双方协商时，应保持理性和平和的态度，依据各项费用的计算标准合理提出要求。
3. 若通过诉讼解决，双方要准备好充足证据以支持自己的诉求。

全文

5 12-27