故意伤害断人脚筋怎么判

[律师回复] 利用合同，以非法占有为目的，采取虚构事实、隐瞒真相，骗取他人财产，数额达到刑事立案标准即构成合同诈骗罪

[律师回复] 你好具体情况说明一下电话沟通

[律师回复] 您好，具体研判分析案情，

[律师回复] （一）关于医疗费用赔偿
在工伤赔偿中，对于手指筋断裂治疗期间产生的各类医疗费用，像挂号费、检查费、手术费、药费以及康复费用等，都应当由用人单位来承担。员工要注意妥善保存好所有的医疗费用票据，以便后续向用人单位进行报销。

（二）停工留薪期工资方面
在治疗和恢复的这段时间里，员工的原工资福利待遇不会改变，所在单位需要按月正常支付工资。这里的原工资福利待遇一般是指员工受伤前正常工作时的工资和相关福利，单位不能因为员工受伤而降低其工资待遇或者减少福利。

（三）伤残等级相关赔偿要点
要是手指筋断经过治疗后对手指功能产生了影响，那就需要进行工伤鉴定来确定伤残等级。以十级伤残为例，员工可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准是7个月的本人工资。如果员工和用人单位解除了劳动关系，还能够获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过需要注意的是，这两项补助金的具体标准在不同地区是不一样的。比如说，部分地区十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可能分别是3个月和3个月的当地上年度职工月平均工资。员工在申请这些补助金时，要按照当地的具体规定和要求来准备相关材料并办理手续。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一定伤残等级的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，可以走学校保险报销的

[律师回复] 怎么断的，上班时间，还是别人伤害的呢

[律师回复] 这条规定的意思是，如果机动车应当投保交强险但未投保，一旦发生交通事故造成损害，当事人有权请求投保义务人在交强险责任限额范围内进行赔偿。

交强险具有强制性，旨在保障交通事故中受害人能够得到基本的赔偿。如果投保义务人未依法履行投保交强险的义务，就要在交强险责任限额内承担赔偿责任。这一规定是为了保护受害人的合法权益，督促机动车所有人或管理人依法投保交强险。您是对这条规定的理解或者适用有疑问吗？

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 具体什么情况方便说一下嘛

[律师回复] 你好，具体情况说明下，涉案金额多少？未认定诈骗金额多少？

[律师回复] 脚趾骨折的赔偿金额取决于多种因素，包括伤残等级、工资水平、医疗费用、地区差异等。以下是关键点：

伤残等级与赔偿标准：根据《工伤保险条例》，脚趾骨折的伤残等级可能评定为十级、九级或更高等级。十级伤残可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，依此类推。

[律师回复] 先找物业居委会民警等协商，找业主协商，如果不行考虑诉讼，但是需要举证，可能涉及声噪鉴定

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 你好，你这边认定工伤没有呢？

[律师回复] 鉴定了没有 公司买保险了没

[律师回复] 仅轻微伤不构成刑事案件，但是仍然属于治安案件，可能被行政拘留

[律师回复] 离婚之后要主张损害赔偿，那是有一定条件的。一般来讲，像重婚这种情况，就是和别人又领了结婚证；还有和他人同居，就是长期和别人一起生活却没结婚；实施家庭暴力，那就是对家人动手打人；虐待，就是恶意地折磨家人；遗弃家庭成员，就是不管家人死活把他们丢在一边。

损害赔偿的数额，可以由夫妻双方自己商量着定，如果商量不拢，就由法院根据具体的情况来判定。法院在判定的时候，通常会考虑过错的程度、造成的损害后果、当地的生活水平等等这些因素。比如说，如果是因为对方重婚才导致离婚的，那无过错方就有可能获得包括精神损害抚慰金之类的一定数额的赔偿。不过具体能赔多少，可没办法一概而论，得结合实际的情况去分析。要是你觉得自己符合条件并且准备去主张损害赔偿，那就要赶紧收集相关的证据，像是家暴的报警记录，还有和他人同居的证据等等，这样在诉讼的时候就能更好地维护自己的权益。