拿刀砍死人怎么判

[律师回复] 当然可以。要是老板给的工伤赔偿金额不达标，劳动者是有权利去争取更多赔偿的。《工伤保险条例》以及其他相关法律法规都明确规定了，劳动者因工伤能拿到好多项赔偿，像看病的医疗费、停工期间的工资、伤残津贴以及一次性的伤残补助金等。要是老板没把该给的钱足额给到位，劳动者首先可以跟老板好好商量，让他把少给的那部分补上。要是商量不拢，那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。等仲裁裁决出来后，如果老板还是不履行，劳动者就可以向法院申请强制执行。在申请仲裁或者诉讼的过程中，劳动者一定要准备好相关的证据，比如说劳动合同，这能证明自己和老板之间的劳动关系；还有工伤认定决定书，它能说明自己确实是因为工伤才导致的相关情况；以及医疗费用的凭证，这些都能有力地支持自己的主张，让自己的权益得到更好的保障。

[律师回复] 因感情纠纷撞死人可能构成故意杀人罪或交通肇事罪等，具体量刑要综合各种因素，如主观恶性、是否有自首等情节。应尽快委托律师，积极配合调查，争取从轻处罚。

[律师回复] 若返聘合同中有相关条款，依约处理。若无，按交通事故赔偿规定，由责任方赔偿。可与对方协商或通过法律途径解决赔偿事宜。

[律师回复] 可先与邻居协商，若不成，收集证据向法院起诉，要求确认土地归属并让其配合更名，同时可追究村干部不当行为。

[律师回复] 事故发生多久，在什么地方

[律师回复] 这可能构成故意伤害罪。应先报警，让警方介入调查。同时保留相关证据，如医疗记录等。之后可与对方家长协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 一般从取得土地使用权当月开始摊销，也就是 2024 年购买当月。具体可根据实际情况和相关财务规定来确定。

[律师回复] 可以详细描述具体的情况么，比如患者是否患有基础病，死亡时间、是否有与他人一同饮酒，是否存在劝酒的情况

[律师回复] 一般情况，简易程序的事故认定书在十日内出具，普通程序则在认定书作出后三日内送达。若对认定书有异议，可申请复核。

[律师回复] 你好 先简单说一下基本情况   先沟通

[律师回复] 这属于欺诈消费者，可先与老板协商退货退款，若协商不成，可向市场监管部门投诉或通过法律途径解决，要求赔偿损失。

[律师回复] 通常来讲，当委托人离世时，往往会使得委托事项走向终止，不过这并非绝对，存在着一些例外情况。倘若委托事项本身并不具备人身专属性，并且受托人在委托人去世之前，就已经依照委托合同的约定妥善处理了委托事务，那么此委托事项的部分或者全部都有可能依然是有效的。
再者说，如果在委托合同中清晰地约定了委托人即便去世，也不会对委托事项的效力产生影响，又或者委托人的继承人明确认可并同意继续履行该委托事项，那么委托事项也有继续保持有效的可能。
总而言之，我们必须要细致地对委托事项的性质进行分析，仔细研究委托合同的约定内容，同时还要结合相关的法律规定以及具体的实际情况，全方位地去综合判断委托事项是否还能够继续有效。只有这样，我们才能在面对委托人死亡这一情况时，准确地把握委托事项的有效性，避免因疏忽而引发不必要的法律纠纷和损失。

[律师回复] 如果弟弟是实际用款人或者继承了姐姐的财产，就需要偿还姐姐的债务

[律师回复] 这要看具体情况，如责任人是否有过错及过错程度等。可先报警，由警方调查认定责任，再根据具体情况判断是否追究刑责及刑期，同时可主张民事赔偿。

[律师回复] 这不合理，工资超国标与赔偿无关。可与保险公司协商，不行就起诉，准备好相关证据，如工资证明等，依法维护自身权益。

[律师回复] 你的把握大一点，但法院为了避免争夺，也可能考虑在谁手里判谁

[律师回复] 这可能存在风险，不要轻易配合。若已做，需确认对方身份及用途，保留证据。若感觉异常，尽快报警并联系相关机构说明情况，防止个人信息被滥用。

[律师回复] 一般来说，这种情况应拿基础工资。女职工流产有产假，产假期间工资应照发。但具体还需根据单位规定和劳动合同来确定。若有争议，可与单位协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 偷拿不足 100 元东西，一般属违法行为。可能会被治安处罚，如警告、罚款或行政拘留。但具体处罚视情节而定，若初犯且情节轻微，可能批评教育后放行。若多次或情节较重，处罚会相应加重。

[律师回复] 你好，有什么问题需要咨询吗？