分居期间有微信联系算分居

[律师回复] 关于轻微伤鉴定费用的负担方式，其主要遵循的原则为“谁主张，谁举证，谁承担”。在大多数情况下，如果受害者首先提出进行轻微伤鉴定的请求，那么初步的鉴定费用通常会由该受害者预先支付。
然而，若在鉴定过程中确认肇事方需要为此承担责任，那么，这笔鉴定费用会被视为受害者的实际损失，肇事者将有义务对其予以相应补偿。当然，还有一些特殊案件类型，例如涉及到治安犯罪或刑事罪行等情况时，相关部门为了清晰认定案件事实，可能会自行组织鉴定工作，此时所得的鉴定费用将由公安机关自身完成承担。
然而值得一提的是，如果受害者对于初次鉴定结果持有异议并申请重新鉴定，那么，重新鉴定所产生的费用通常需由提出重新鉴定要求的当事人负责。总的说来，关于轻微伤鉴定费用如何承担应根据具体案情及相关法律法规进行明确。

[律师回复] 对于轻微伤的赔偿金额，必须全面考虑多种复杂的因素才能确定。这其中主要包括如下几个部分：医疗费用，我们需要以实际产生的并且合理的医疗开支作为基准进行计算；
第二个是误工费，这个费用的计算要基于受害者的误工时长以及其收入状况；
第三个就是护理费，这项费用则要结合护理人员的收入以及护理期进行计算；
此外还包含营养费、交通费等等费用。关于精神损伤赔偿部分，尽管在轻微受伤的情况下比较难以得到支持，但是如果这种伤害给受害者的日常生活和职业生涯带来严重影响的话，还是有可能视情况给予适量考虑。
最后，具体的赔偿额度需要双方通过协商得出或者通过法院依照实际情况作出最终裁定。如果双方能够达成和解协议，那么赔偿金额就可以相对灵活；如果无法达成共识进而进入法院审理阶段，那么法院将根据提供的证据和相关法律法规来作出公正裁决。总的来说，并没有一个固定不变的精确标准。

[律师回复] 对于居间合同中的20%违约金是否必须赔偿这一问题，并无一成不变之说，其具体结果需视多项因素而定。
第一，我们需要核实违约行为是否真实发生，并且与合同所规定的违约情形保持一致性。
然后，需要深入剖析合同中有关违约金的条款设定，以确定其是否公正合理，有无过高或过低的现象。若违约方对违约金金额持有异议，他们有权向当地的法院或仲裁机关提出申诉，请求酌情减少。在此过程中，法院或仲裁机关将会依据合同的实际履约情况、双方当事人的过失程度以及违约金所能带来的潜在经济收益等多方面因素，基于公平原则以及诚实信用原则做出综合性的衡量，判断是否有必要调整违约金。因此，对于是否应支付高达20%的违约金这一问题，我们须根据实际情况进行深度剖析，而非简单地给予肯定或否定的回答。

[律师回复] 一般走保险后，保险会赔付，车主通常不用再额外赔钱。但如果超出保险理赔范围，车主可能需承担部分费用。具体得看保险合同约定和实际情况。

[律师回复] 不构成轻微伤一般只能主张实际损失，如医疗费等。起诉意义不大，可与对方协商适当增加赔偿。若协商不成，再考虑起诉，由法院根据实际情况判定赔偿金额。

[律师回复] 若医院建设违反距离规定，居民可要求其改正，或向相关部门反映投诉，也可通过合法途径如诉讼来维护自身权益。

[律师回复] 可以的，具体是什么情况呢？

[律师回复] 不构成轻微伤一般不会有太多赔偿。起诉意义不大，还可能浪费时间和精力。监控可作为证据，但讹人不可取，建议协商解决，别把事情复杂化。

[律师回复] 可以起诉，有你阿西证据材料们可以发我看看

[律师回复] 非婚生子女上户口一般无需男方同意，可凭出生证明等材料办理。男方对孩子有抚养义务，可起诉要求其支付抚养费。若男方行为构成遗弃，可追究其法律责任。

[律师回复] 这种行为可能涉嫌违法，存在侵犯他人隐私、诈骗等风险。不要参与，以免给自己带来法律麻烦。若发现此类情况，可向相关部门举报。

[律师回复] 你好，可以先双方协商沟通，不行可以诉讼调解

[律师回复] 这种情况罪名一般不成立。16 岁有一定自主意识，且父母知情。但父母若坚持，可先与父母沟通，说明情况，若不行，可寻求社区或警方协调，解释清楚并非拐卖。

[律师回复] 您是男方还是女方？您有当时保留证据吗

[律师回复] 根据户籍法的规定每个人只能有一个户籍，无论在国内还是国外，我国只承认一个户籍，如果出现两个户籍可以到当地派出所说明情况，注销一个就可以了！

[律师回复] 你好，可以打电话给他主动联系。

[律师回复] 轻微骨折先就医治疗，保留所有相关证据。与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。

[律师回复] 监视居住期间能否工作视具体情况而定。一般未经执行机关批准不得离开住处，工作可能受限。应向执行机关申请，经批准后可在规定范围内工作。

[律师回复] 虽然没造成轻微伤，但如果有过错方，其监护人可能仍需承担一定责任，比如赔礼道歉等。具体还需根据实际情况判断，协商不成可由相关部门调解。

[律师回复] 轻微伤赔偿主要包括医疗费、误工费等。具体金额要根据实际情况确定，可双方协商，协商不成可诉至法院，由法院判定。