故意伤害罪轻微伤一般判多长时间

[律师回复] 抢劫罪是一种严重的犯罪行为，其刑罚的轻重取决于多种因素，如抢劫的情节、数额、是否造成人员伤亡等。
一般来说，抢劫罪的最低刑罚是三年以上十年以下有期徒刑。如果抢劫情节较轻，例如抢劫数额较小、未造成严重后果等，可能会在三年有期徒刑的基础上从轻处罚。但如果抢劫过程中使用暴力致人重伤、死亡，或者抢劫金融机构等特别严重的情节，那刑罚将非常严厉，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
需要注意的是，具体的刑罚裁量是由法院根据案件的具体情况进行综合判断的。不同地区的司法实践也可能会有所差异。在法律面前，人人平等，任何犯罪行为都将受到应有的制裁。我们应当树立正确的法律意识，遵守法律法规，避免触犯法律。

[律师回复] 你可先与朋友协商，让其提供房东联系方式并一同协商退款事宜。若协商不成，可收集相关证据，如转账记录等，向法院提起诉讼来维护自身权益。

[律师回复] 未领结婚证原则上应退还彩礼，但怀孕情况特殊，可协商解决，适当退还部分彩礼。若协商不成，可诉至法院，由法院根据实际情况判决。

[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，要看具体案件复杂程度。若调查后没事，会依法无罪释放。建议及时委托律师跟进案件，维护合法权益。

[律师回复] 拘留到判刑时间不一定，一般侦查、审查起诉等程序走完要几个月。若经查没事，会依法无罪释放。具体可依实际情况判断。

[律师回复] 可先与对方协商，要求发货或退款。若协商不成，收集证据，如聊天记录、转账记录等，向法院起诉，通过法律途径解决。

[律师回复] 这可能构成故意伤害罪。应先报警，让警方介入调查。同时保留相关证据，如医疗记录等。之后可与对方家长协商赔偿事宜，若协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 孩子未成年的话，家长可与对方协商解决。若孩子已成年，让孩子与朋友协商还款事宜，必要时可通过法律途径解决。同时教育孩子树立正确的金钱观和法律意识。

[律师回复] 可先收集证据，如相关聊天记录等，然后向学校领导反映情况，若无果，再向教育部门投诉，必要时可通过法律途径解决，以维护孩子权益。

[律师回复] 轻伤判定有标准和具体情形可参考，比如颅骨骨折等。可查阅相关规定或咨询专业法医。具体案例因情况多样不好列举，如有需要可找当地鉴定机构详细了解。

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 您现在是想咨询什么，解除婚姻关系还是

[律师回复] 可先保存证据，如截图等。然后要求对方停止侵权、赔礼道歉。若对方不配合，可向法院提起诉讼，要求其承担相应法律责任。

[律师回复] 可收集证据向公安机关报案，让警方介入调查处理。若有相关损失，也可通过法律途径要求赔偿。要勇敢维护自身权益。

[律师回复] 你好，请说说具体情况

[律师回复] 可向法院提起民事诉讼，要求诈骗犯返还财产。若诈骗犯有其他财产，可申请强制执行。同时关注案件进展，看是否有追回赃款的可能。

[律师回复] 医疗伤害要先确定责任方，收集证据，可与医院协商赔偿，协商不成可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 在刑事案件中，拘留的最长时间因不同情况而有所差异。一般来说，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
也就是说，在一般情况下，刑事拘留最长可达7天；对于特殊情况，最长可达10天；而对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，刑事拘留最长可达37天。之后，如果检察院批准逮捕，案件将进入审查起诉阶段；如果检察院不批准逮捕，公安机关应当在接到通知后立即释放被拘留人或者变更强制措施。

[律师回复] 轻伤二级和重伤二级是不同程度的伤害，赔偿金额会因多种因素而有所差异。
轻伤二级通常涉及到一些较为轻微的身体损伤，如皮肤擦伤、骨折等，赔偿主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。医疗费一般按照实际花费计算，包括住院费、药品费等；误工费根据伤者的误工时间和收入状况确定，通常以月收入除以30天再乘以误工天数来计算；护理费根据护理人员的收入状况和护理时间确定；交通费则是伤者因就医等产生的合理交通费用。
重伤二级则意味着伤害较为严重，可能对身体功能造成较大影响，赔偿金额通常会更高。除了上述费用外，还可能包括残疾赔偿金、被扶养人生活费等。残疾赔偿金根据伤残等级和当地的赔偿标准计算，伤残等级越高，赔偿金额越高；被扶养人生活费则是用于赔偿因伤者受伤而导致被扶养人生活受到影响的费用。
总之，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，包括伤者的具体伤情、治疗费用、收入状况、当地的赔偿标准等因素。在实际赔偿过程中，双方可以通过协商达成赔偿协议，也可以通过法律途径解决纠纷。

[律师回复] 在一般的劳动法律规定中，签了三次合同并不一定会自动默认成为长期合同。
通常情况下，连续签订两次固定期限劳动合同后，若劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。这里强调的是“连续签订两次”且有特定的条件限制。
而仅仅签了三次合同，不能简单地就认定为自动默认长期合同。具体的合同约定和法律适用可能因地区、行业以及企业的规章制度等因素而有所差异。有些企业可能有自己的内部规定，规定签三次合同后视为长期合同；但在法律层面上，并没有这样的普遍规定。所以不能一概而论地认为签了三次合同就会自动默认长期合同，需要根据具体的法律规定和合同条款来综合判断。