双方父母知情的情况,与未成年女朋友住酒店被查房会怎么样

[律师回复] 搜集相关证据，提起行政诉讼

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 在外酒驾被公司辞退，能拿到补偿d

[律师回复] 民事赔偿范围包含：医疗费用、误工费、护理费、交通费、营养费、 住院伙食补助费、精神损害抚慰金等等

[律师回复] 你好，需要根据事故现场划分责任

[律师回复] 你好，需要根据事故现场划分责任

[律师回复] 夫妻共同财产原则上是平分

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤

[律师回复] 可以到社保局窗口查询是否解除劳动关系了

[律师回复] 建议先明确相关的政策规定

[律师回复] 你好安排人员和你联系

[律师回复] 这个还是需要具体看一下你们签订的合同中关于定金条款是怎么约定的

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 是的请问案件什么情况

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 在收到认定工伤决定书书以后六个月以后，即可通过劳动仲裁落实工伤保险待遇。

[律师回复] 你好，对方是什么原因拒绝支付的？

[律师回复] 你好，请说说具体的情况g

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。