要是双方各担负一半的责任,其中一方伤得挺严重,赔偿一般得依据具体的损失来算。先讲,像那些直接的医疗费用、康复费用之类的,就得由双方按照责任的比例来分摊。比如说,总的医疗费用是 10 万元,那每人就得承担 5 万元。
接着,如果因为受伤而耽误了工作产生了误工损失,就得按照受伤者的误工天数以及他平均每天的工资来计算,还是按照责任比例去分担。
另外,对于那种伤残赔偿之类比较复杂的情况,得根据伤残的等级等因素确定出具体的赔偿金额,然后再按照责任比例来分担。
总而言之,一定要根据实际的损失情况,依据双方的责任比例来进行赔偿,这样才能公平合理地把纠纷给解决。要是双方商量不到一块儿去,还可以通过诉讼等法律途径来处理。