辅导培训的违约金计算,主要是看双方签的合同约定,具体情况如下:
1. 合同有明确约定时:一般合同里会清清楚楚地写明违约行为是什么,还有对应的违约金数额或者计算方法。
2. 合同未明确约定时:可以参考相关的法律法规以及行业里的惯例,通常会用以下方式作为计算违约金的依据:
(1)没履行完的培训费用;
(2)已经支付费用的一定比例(像20%到30%这样)。
例如,要是培训总共要花10万元,已经付了6万元,因为学员违约没把培训完成,按照30%的比例来算违约金,那就是(10 - 6)×30% = 1.2万元。
不过,具体的违约金数额得根据实际的情况和合同的约定来确定。要是合同里约定的违约金太高或者太低,当事人是可以请求法院或者仲裁机构来适当调整一下的。