受伤误工费多少钱

误工费计算的确复杂，需结合误工时间与收入状况来确定。
1. **误工时间确定**：通常依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天。这是为了合理考量伤残对其工作能力的影响，确保误工时间计算的准确性。
2. **收入状况计算**：若受害人有固定收入，按实际减少收入计算误工费，这符合其实际损失情况。若无固定收入，按最近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，以保证计算有合理依据。

建议受害人及时向医疗机构索要误工时间证明，注意保留收入相关证据，便于准确计算误工费。

法律分析：
1. 误工时间的确定：一般依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明。比如因普通外伤治疗，医疗机构开具休息两周的证明，那么误工时间就是两周。若因伤致残持续误工，误工时间算至定残日前一天，这是对这类特殊情况的明确规定。
2. 有固定收入的情况：误工费按实际减少的收入算。例如某职工正常月收入5000元，受伤误工期间单位只发基本工资2000元，那误工费就是3000元。
3. 无固定收入的情况：能证明最近三年平均收入的，按此计算；不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。比如个体小商贩无法证明近三年收入，就参照当地同行业平均工资算误工费。
提醒：
计算误工费时要注意保留相关证明材料，如医疗证明、收入证明等，具体情况不同计算方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）确定误工时间
    误工时间主要依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。要是受害人因为受伤导致残疾，并且存在持续误工的情况，那么误工时间可以算到定残日的前一天。例如，某人受伤后住院治疗，医疗机构开具证明显示其需要休息3个月，那么这3个月就是误工时间；若其因伤致残且持续误工，从受伤到定残日假如间隔了6个月，那误工时间就是定残日前一天，也就是差不多6个月的时间。

（二）计算误工费（根据收入状况分情况讨论）
    1. 有固定收入的情况
        如果受害人有固定收入，误工费就按照实际减少的收入来计算。比如，一名上班族每月工资5000元，因受伤请假1个月，请假期间单位扣发了当月工资，那么这减少的5000元就是误工费。
    2. 无固定收入的情况
        （1）能证明最近三年平均收入的
            按照其最近三年的平均收入计算误工费。例如，一名自由职业者，近三年平均每年收入10万元，此次受伤误工2个月，那平均每月收入约8333元，2个月的误工费就是约16666元。
        （2）不能证明最近三年平均收入状况的
            可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，一名个体小商贩受伤误工，无法证明最近三年平均收入，而受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资每月为4000元，若其误工1个月，误工费就是4000元。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

1. 误工费计算不是件简单事儿。它是结合受害人误工时长以及收入情况来确定的。这是因为不同人的误工情形各有差异，所以要综合考量。
2. 误工时间的确定，主要看受害人接受治疗的医疗机构给出的证明。要是受害人因伤致残且一直误工，那误工时间能算到定残日前一天，这样的规定是比较合理的。
3. 再说说收入状况。有固定收入的受害人，误工费按实际减少的收入来算。无固定收入的，按最近三年平均收入算；要是无法证明最近三年平均收入情况，就参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资来计算。

结论：
误工费的计算需综合考虑误工时间和收入状况，根据不同情形有不同的计算方式。
法律解析：
1、误工时间方面：一般依据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。若受害人因伤致残且持续误工，误工时间可算至定残日前一天，这样能合理反映因伤误工的实际时长。
2、收入状况方面：若受害人有固定收入，按实际减少的收入计算误工费，保障其因误工而减少的实际利益；若受害人无固定收入，先按最近三年平均收入计算，若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，以保证计算有合理依据。
在实际生活中，涉及误工费计算可能会遇到各种复杂情况，若你对此还有疑问或面临相关纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。