腿断了赔偿多少钱

腿断后的赔偿金额受多种因素影响，需具体情况具体分析。
1. 若因侵权行为致伤，如交通事故、故意伤害等，赔偿项目众多。医疗费按实际治疗腿伤支出计算，涵盖手术费、药费等；误工费根据受伤导致的收入损失确定；护理费在需要专人护理时产生；营养费用于康复补充；若构成伤残等级，伤残赔偿金则结合伤残等级与当地人均可支配收入等计算。
2. 若是工伤导致腿断，要按工伤保险规定赔偿，计算涉及本人工资、当地平均工资等因素。

建议受伤者及时保留相关证据，如医疗票据、诊断证明等。对于赔偿协商，要理性沟通，明确各方责任与赔偿范围。若协商不成，可通过法律途径解决，维护自身合法权益。

法律分析：
1. 侵权行为导致腿断赔偿：
  医疗费：按实际治疗腿伤的支出，涵盖手术、药费等全部合理花费。
  误工费：依据受伤者因伤无法工作而减少的收入来计算。
  护理费：若有专人护理需求，按护理人员实际收费或合理市场价格确定。
  营养费：结合康复需要的营养补充情况计算。
  伤残赔偿金：经鉴定构成伤残等级后，根据伤残等级和当地人均可支配收入等确定。
2. 工伤导致腿断赔偿：需按工伤保险规定赔偿，计算涉及本人工资、当地平均工资等因素。
提醒：
腿断赔偿涉及因素多，不同案情计算差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）如果是侵权行为导致腿断：
    1. 医疗费：这是赔偿的基础部分，要把实际治疗腿伤所产生的所有费用都算进去，像手术费、各种药费等。要注意保留好所有的医疗票据，这样在索赔的时候才能有明确的依据。
    2. 误工费：因为腿断受伤没办法正常工作，这段时间的收入损失需要侵权方赔偿。计算误工费的时候，一般需要提供工作收入证明、误工时间证明等相关材料。比如，如果是有固定收入的，就按照实际减少的收入来计算；要是没有固定收入，可以参考同行业或者相近行业的平均工资来确定。
    3. 护理费：要是腿断后生活不能自理，需要专人护理，那么护理人员的费用也得由侵权方承担。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
    4. 营养费：为了促进腿伤康复，需要补充营养，这部分费用也在赔偿范围内。具体的营养费数额，一般会根据医疗机构的意见或者鉴定机构的鉴定结论来确定。
    5. 伤残赔偿金：如果经过专业鉴定，腿断的情况构成了伤残等级，那么侵权方还得支付伤残赔偿金。这个金额的确定比较复杂，要根据伤残等级以及当地的人均可支配收入等因素综合计算。伤残等级越高，赔偿的金额相对就越高。

（二）如果是工伤导致腿断：
需要按照工伤保险的相关规定来进行赔偿。赔偿计算方式会涉及多种因素，比如本人工资、当地平均工资等。首先要确认劳动关系，然后进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果来确定具体的赔偿项目和金额。比如一次性伤残补助金，是根据伤残等级和本人工资来计算的；伤残津贴如果有的话，也是根据本人工资的一定比例按月发放。

法律依据：《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

关于腿断后的赔偿金额，要综合多方面因素来定，具体如下：
1. 伤害原因很关键。若是侵权行为造成，比如交通事故、他人故意伤人等，赔偿项目不少。医疗费是治疗腿伤实际支出，像手术费、药费都算；误工费是因伤无法工作而减少的收入；若需专人护理，就有护理费；还有助康复的营养费；若构成伤残等级，伤残赔偿金会根据伤残等级、当地人均可支配收入等来定。
2. 要是工伤致腿断，得按工伤保险规定赔偿。计算和本人工资、当地平均工资等因素有关。
总之，要结合实际情况仔细算赔偿金额。

结论：
腿断了的赔偿金额需根据伤害原因及多种具体因素确定，侵权行为和工伤导致的赔偿项目及计算方式有所不同。
法律解析：
1、对于侵权行为导致腿断，赔偿项目较多。医疗费按实际治疗支出计算，涵盖手术费、药费等；误工费依据受伤导致的实际收入损失确定；护理费根据护理需求和护理人员费用核算；营养费用于康复补充；若构成伤残等级，伤残赔偿金会结合伤残等级和当地人均可支配收入等计算。
2、若是工伤导致腿断，则按工伤保险规定赔偿。计算涉及本人工资、当地平均工资等因素。具体赔偿需根据实际情况，考虑多方面因素详细计算。在实际处理腿断赔偿问题时，由于涉及因素复杂，计算方式多样，建议及时向专业律师咨询，以便准确确定赔偿金额，维护自身合法权益。