上海伤残补助金怎么计算

上海伤残补助金的计算涉及工伤保险基金支付及其他相关情况。

1. 工伤保险基金支付的一次性伤残补助金：按伤残等级确定，本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。一级伤残为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2. 其他相关情况：用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的，由用人单位支付一次性伤残补助金。若伤残职工或其近亲属对经办机构核定待遇有异议，可申请行政复议或向法院提起行政诉讼。

建议职工关注自身权益，工伤后及时申请认定和鉴定，单位应依法缴纳工伤保险，避免法律风险。

法律分析：
1. 明确计算基础：在上海，工伤保险基金支付的一次性伤残补助金计算依据是本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。不同伤残等级对应不同月数的本人工资，从一级伤残的27个月到十级伤残的7个月依次递减。
2. 用人单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时，需由用人单位支付一次性伤残补助金。
3. 救济途径：当伤残职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇存在异议时，可依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
提醒：
职工要注意本人工资的准确计算，若遇用人单位未缴保险或对待遇有异议等情况，要及时依法维权。

（一）明确本人工资的计算标准
在计算伤残补助金时，关键要确定“本人工资”。它是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，某职工在受伤前12个月的月缴费工资平均为5000元，那在计算伤残补助金时，这个5000元就是本人工资。

（二）根据伤残等级计算工伤保险基金支付的一次性伤残补助金
1. 一级伤残：按照27个月的本人工资计算。例如本人工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×27 = 135000元。
2. 二级伤残：为25个月的本人工资。
3. 三级伤残：是23个月的本人工资。
4. 四级伤残：为21个月的本人工资。
5. 五级伤残：18个月的本人工资。
6. 六级伤残：16个月的本人工资。
7. 七级伤残：13个月的本人工资。
8. 八级伤残：11个月的本人工资。
9. 九级伤残：9个月的本人工资。
10. 十级伤残：7个月的本人工资。

（三）用人单位未缴纳工伤保险费的处理
如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，就由用人单位来支付一次性伤残补助金。

（四）对核定待遇有异议的处理
伤残职工或者其近亲属要是对经办机构核定的工伤保险待遇有不同意见，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准按照不同伤残等级对应不同月数的本人工资计算。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

在上海，伤残补助金的计算有明确规定，具体如下：
1. 工伤保险基金支付的一次性伤残补助金方面：一级伤残按27个月本人工资算，本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资；二级伤残是25个月本人工资；三级23个月；四级21个月；五级18个月；六级16个月；七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。
2. 其他相关情况：若用人单位未依法缴工伤保险费，发生工伤由其支付补助金。若伤残职工或近亲属对核定待遇有异议，可申请行政复议或向法院提起行政诉讼。

结论：
在上海，伤残补助金分为工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和用人单位支付（用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况）两种。一次性伤残补助金根据伤残等级不同，从一级到十级分别对应不同月数的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资）。
法律解析：
1、工伤保险基金支付方面：一级伤残是27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。
2、用人单位支付情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故时需由其支付一次性伤残补助金。
3、异议处理：若伤残职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议，可依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。
若你对伤残补助金的具体计算、支付等相关问题还有疑惑，建议向专业律师或相关法律机构进一步咨询。