误工费营养费陪护费怎么算杭州

在人身损害赔偿中，误工费、营养费和陪护费的计算各有标准。
1. 误工费：依据误工时间和收入状况确定。误工时间按医疗机构证明计算，致残持续误工算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年收入则参照受诉法院所在地同或相近行业上年度职工平均工资。建议保留好相关收入证明和医疗机构证明。
2. 营养费：根据伤残情况参照医疗机构意见确定。杭州地区有每日30 - 50元不等标准，但具体由法院结合实际判定。应遵循医疗机构建议，提供相关诊断证明。
3. 陪护费：即护理费，按护理人员收入、人数和期限确定。有收入参照误工费算，无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准算，原则一人，有明确意见可确定人数。要保留好护理相关费用凭证。

法律分析：
1. **误工费**：计算关键在于误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，致残持续误工算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入先看近三年平均收入，无法举证则参照受诉法院所在地同或相近行业上年职工平均工资。
2. **营养费**：依据伤残情况和医疗机构意见确定。如杭州地区按受伤程度有每日30 - 50元不等标准，但最终数额由法院结合实际及医疗机构建议判定。
3. **陪护费（护理费）**：根据护理人员收入、人数和期限确定。有收入参照误工费规定，无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准。原则上护理人员一人，有明确意见可调整人数。
提醒：
相关费用计算涉及多种因素，具体案情不同计算方式和结果有差异，建议咨询我进一步分析。

（一）关于误工费：
  明确误工时间：要依据接受治疗的医疗机构出具的证明来确定误工时间。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。
  计算误工费数额：如果受害人有固定收入，就按照实际减少的收入来算误工费；要是没有固定收入，先看最近三年的平均收入，按这个计算；要是没办法举证最近三年的平均收入状况，那就参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

（二）关于营养费：
  参照医疗机构意见：要根据受害人的伤残情况，参照医疗机构的意见来确定营养费。
  结合实际判定数额：像杭州地区一般会根据受害人受伤程度，按一定标准给，常见每天30至50元不等，但具体数额得结合实际情况，由法院根据医疗机构建议等判定。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

（三）关于陪护费（护理费）：
  确定护理人员相关情况：护理人员有收入的，参照误工费规定计算护理费；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上是一人，不过医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
  明确护理期限：要根据实际需要确定合理的护理期限。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

一、误工费
误工费的计算和两个因素有关，
一是误工时间，
二是收入状况。误工时间要依据受害人接受治疗的医疗机构给出的证明来定。要是因伤致残且持续误工，那误工时间能算到定残日前一天。有固定收入的，按实际减少收入算；没固定收入的，按最近三年平均收入算；若无法证明最近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资来算。

二、营养费
营养费要结合受害人伤残情况，并参照医疗机构意见确定。像杭州地区，会根据受伤程度按标准给，常见每天30 - 50元不等。不过，具体数额得结合实际，由法院依据医疗机构建议等判定。

三、陪护费（即护理费）
护理费取决于护理人员收入状况、护理人数和护理期限。护理人员有收入的，参照误工费规定算；没收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准算。原则上护理人员为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可据此确定人数。

结论：
误工费根据误工时间和收入状况确定；营养费参照伤残情况和医疗机构意见确定；陪护费（护理费）依据护理人员收入、人数和期限确定。
法律解析：
1、误工费方面，误工时间按医疗机构证明确定，伤残持续误工算至定残日前一天。有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年收入则参照受诉法院所在地同或相近行业上一年度职工平均工资算。
2、营养费，根据伤残情况参照医疗机构意见，杭州地区有常见标准，但具体数额由法院结合实际判定。
3、陪护费（护理费），护理人员有收入参照误工费规定算，无收入或雇护工参照当地护工劳务报酬标准算，原则上护理人员为一人，有明确意见可确定人数。
若在实际生活中遇到涉及误工费、营养费、陪护费相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。